国企党委领导班子成员主题教育调研报告（企业党建工作主题）

    党的二十大报告对“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”作出重要部署，强调要坚持和加强 集中统一领导、坚持不懈用 新时代思想凝心铸魂、完善党的自我革命制度规范体系、建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、增强党组织政治功能和组织功能、坚持以严的基调强化正风肃纪、坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。在改组组建国有企业过程中，如何充分发挥党组织的领导作用，准确把握新时代国资国企改革方向，加快形成国有资本市场化运作专业平台，提高国有资本运营的效率效益，是国有企业党组织面临的一个现实而紧迫的时代课题。

    集团自开展试点以来，集团党委坚定不移坚持和加强党的全面领导，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，紧紧围绕“国有资本市场化运作专业平台”的定位，不断试体制、试机制、试模式，在试点实践中创新打造了以“推动党的领导与公司治理有机融入、党建工作与生产经营深度融合、党务干部与业务干部交流融通，把党组织的独特优势转化为企业高质量发展的内生动力和治理效能”为主要内容的“三融一化”党建工程，有力助推了国有企......此处隐藏14132字，下载文档可见......展理念，坚持市场化改革方向，紧紧围绕“国有资本市场化运作专业平台”的功能定位，坚持在创新中运营、在运营中创新，制定并落实党建规划、发展战略、投资后评价、风险管控、考核激励等一系列制度规定，加快推行职业经理人制度，大力推动所出资企业薪酬考核体系分类授权体制改革，构建适应国有企业需要的制度体系。充分发挥党委领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用，构建形成“党委把方向、管大局、保落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理”的公司治理机制，努力形成国有企业改革试点决定性成果，推动企业在更高层次上高质量发展。

    3.着力锻造过硬队伍，为企业改革发展提供人才支撑

    坚决贯彻新时代党的组织路线，大力贯彻人才强企战略，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，进一步端正选人用人导向，加大人才引进、培养力度，着力锻造高素质专业化干部人才，培养造就“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的新时代干部职工队伍。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立完善干部考核评价机制、激励机制和容错纠错机制“三项机制”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，想方设法创造拴心留人的良好环境，有效调动广大干部职工千事创业、建功立业的积极性主动性创造性。大力弘扬“勇挑千斤担、敢啃硬骨头”诚通精神，引领广大干部职工不断提升服务大局、开拓创新、勇挑重担、攻坚克难、真抓实干、合作共赢“六种能力”，为推进国有企业改革发展作出更大贡献。