国企2023年政治生态分析研判报告

    ​​​​​​​一、2023年公司系统政治生态总体形势

    2023年，公司党委坚持以 新时代思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕落实上级巡视整改,全面加强公司系统党的领导和党的建设，贯彻落实新时代党的组织路线，切实加强干部队伍建设和监督管理,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，公司系统干事创业的良好氛围更加浓厚，风清气正的党内政治生态持续巩固发展。

    一是党的领导和党的建设更加坚强有力。毫不动摇坚持党的全面领导，深入推进党的领导与公司治理有机融合，强化对所属单位的政治引领，党委“把方向、管大局、促落实”领导作用进一步发挥，党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强，运用党的创新理论指导实践、推动工作的自觉性、深入性、实效性持续提升。公司系统学习宣传贯彻党的二十大精神蔚然成风，广大党员干部对 工作政治性、人民性的认识更加深刻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉不断强化。

    二是政治纪律和政治规矩更加严明。坚决贯彻落实上级重大决策部署，深刻把握集团公司“三项职责”定位，贯彻执行重大事项请示报告制度更加严格，全面风险管理体制机制进一步......此处隐藏6732字，下载文档可见......映问题主要集中在选人用人、干部履职、工作作风以及对公司系统组织人事部门日常管理提出意见建议等方面。其中，选人用人问题突出表现在违反规定推荐、考察、任免干部，违规市场化选聘干部，干部拉帮结派和形成小圈子问题等。三是反映所属单位问题线索的信访数量占比较高。

    3.本部机关纪委接收信访举报和问题线索情况。一是本部机关纪委收到信访举报件数量保持在相对较低水平，2023年机关纪委收到受理范围内的信访举报和问题线索总量较2022年略有减少。二是反映问题主要集中在违反中央八项规定精神和廉洁纪律等方面。三是信访反映对象主要集中在处级干部,本年处级以下人员问题线索有所增加。

    (二）深化运用“四种形态”开展监督执纪情况

    公司党委坚持严的主基调不动摇，精准规范运用“四种形态”，切实发挥教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑功能。2023年公司系统纪检监察机构运用监督执纪“四种形态” 人次。其中，“第一种形态” 人次，“第二种形态” 人次，“第三种形态” 人次，“第四种形态” 人次，前两种形态占比 . %。公司系统组织人事部门运用干部监督“四种形态” 人次，其中“第一种形态”占比 %，有效加强日常监督，切实发挥抓早抓小、防微杜渐的作用。