国有企业领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料（参考）

    ​​​​​​​根据总公司党委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，公司党委紧紧围绕本次民主生活会主题，结合工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

    一、存在的主要问题

    （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在严守纪律、夯实“团结底座”上有差距。在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面，班子始终将理论学习作为首要政治任务，把学习贯彻党的创新理论、党的会议精神贯穿始终。然而，理论学习的“深度”尚有不足，特别是对新思想存在“浅尝辄止”的问题，导致在政策解读和落实上不够精准，实际工作中缺乏针对性。二是在学用结合、激活“发展引擎”上有差距。在学用结合和推动实践方面，班子成员的思维有时仍拘泥于“老办法”，在决策和执行时未能有效转化学习成果。特别是在国企党建和提升经营效益方面，尚未将关于国有企业改革发展的重要论述融入实际工作，未能充分发挥学习对企业高质量发展的“推动力”，亟待加强融合转化，以学习实效引领企业转型升级。

    （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在统筹兼顾、打通“服务最后一公里”上有差距。宗旨意识落实尚显不足，工作重点多集中于落实上级任务，而对统筹推进各项工作用力不够。班子成员在调研帮扶中，电话沟通多于亲自督查，下基层......此处隐藏4568字，下载文档可见......及时检查发现推进落实中存在的突出问题，分析研判、制定切实有效的整改措施，促使党员领导干部时刻保持政治上清醒、做政治上的明白人，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行为上讲自律，始终站在廉政建设上想问题、办事情，心存敬畏、手握戒尺，做到清廉自守、干干净净。

    （三）一竿到底狠抓工作落实。一是严格党内政治生活。班子成员要严格落实党建责任，主动参加所在支部“三会一课”，高质量过好“双重组织生活”，努力解决好自身存在的突出问题和不足。二是严格集体决策程序。严格落实党委会、总经理办公会议事规则，进一步强化党委把方向、管大局、保落实的重要责任。领导班子要积极围绕“打造一流**产业集团”目标，不断提升能力素质，成为忠诚履职、勇于担当、创新实干、清正廉洁的坚强领导集体。三是勇于担当、敢于负责。要把推动公司高质量发展作为班子成员的共同目标和事业追求，进一步增强责任担当意识、敢挑重担的勇气，遇到矛盾不退缩，遇到困难不回避，遇到责任不推卸，全力在确保安全、拓展经营、项目开发和实现高质量发展上攻坚克难。四是合力共为。领导班子要做到顾全大局、坦诚交流、相互配合、团结协作，凝聚工作合力，形成真抓实干、奋发有为的良好工作氛围。