国企领导班子2024年工作述职报告

    ​​​​​​​2024年，在上级党委的坚强领导下，齐心协力、攻坚克难，在企业发展征程上留下了坚实有力的足迹。现将公司领导班子2024年工作情况进行述职，请予审议：

    一、工作开展情况

    （一）强基固本促融合，党建引领谱新篇。始终将党建工作置于首位，严格落实“第一议题”制度，全年精心组织学习“第一议题”达50项，并建立起完备的学习效果跟踪落实台账，确保学习成效转化为工作实效。深入开展主题教育，围绕6个专题开展热烈且富有成效的交流研讨，引导党员干部学思践悟、知行合一。持续完善法人治理结构，领导班子以身作则，严格执行民主集中制，每一项决策事项均经过集体深入讨论、审慎决定，确保决策的科学性与民主性。大力深化实施“六大红色工程”，成功创建5个特色鲜明的党建品牌，让党建工作与经济工作犹如车之两轮、鸟之双翼，深度融合、同频共振。同时，全年在微信公众号发布报道60篇，积极接受媒体宣传采访5次，不仅在内部凝聚起磅礴的奋进力量，更在外部提升了企业的知名度与美誉度，吸引了广泛关注。

    （二）精耕细作强队伍，人才汇聚促发展。坚持党管干部原则，秉持公平、公正、公开的选拔理念，选拔出10名德才兼备的中层管理人员，为企业发展注入中坚力量。大力推进“**英才”“师带徒”工作，精心安排15名年轻干部挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干......此处隐藏4768字，下载文档可见......对提出创新想法和建议的员工给予奖励，营造鼓励创新、宽容失败的良好创新氛围。深化产学研合作。加强创新资源整合，积极与高校、科研机构建立产学研合作关系，共建创新平台，共同开展技术研发和创新项目。设立产学研合作专项基金，支持合作项目的开展，提高创新成果转化效率。完善创新激励。完善创新激励机制，加大对创新人才和创新成果的奖励力度。设立创新项目专项奖金，对取得重大创新成果的团队和个人给予重奖。对在创新工作中表现突出的员工，在晋升、薪酬等方面给予优先考虑。

    （六）聚力重点工程，增强发展后劲。强化沟通协调。成立重点工程协调工作小组，加强与周边居民和相关部门的沟通协调。定期召开协调会议，及时解决工程建设中出现的问题。做好周边居民的思想工作，争取他们对工程建设的理解和支持，营造良好的施工环境。拓宽融资渠道。积极拓宽融资渠道，加强与银行、金融机构的合作，争取更多的信贷支持。探索多元化的融资方式，如发行债券、引入战略投资者等，确保项目建设资金及时到位。严格跟踪评估。建立完善的重点工程跟踪和评估机制，制定项目进度跟踪台账，明确工程建设的关键节点和时间要求。定期对工程建设情况进行评估，及时发现和解决工程建设中的问题，确保工程质量和进度。