国企总经理在公司2024年二季度工作推进会上的讲话

总经理  

同志们：

    ​​​​​​​今天，我们召开公司2024年二季度工作推进会，主要是全面总结今年以来经济运行工作，进一步研判形势、分析问题、研究对策，鼓舞广大干部职工咬定目标不放松，撸起袖子加油干，冲刺“双过半”，夺取“全年红”。刚才，相关领导作了发言，讲得都很好，我完全赞同，请大家按照要求，级级传导压力，层层抓好落实，确保全年各项目标任务圆满完成。下面，我再讲五点意见。

    一、充分肯定成绩，深刻正视问题。2024年是公司在新起点上开创高质量发展新局面极为重要的一年。年初召开的公司“两会”对全年工作进行了全面部署，提出了“ ”目标任务，各部门、各单位围绕公司“两会”决策部署以及今年公司党政总体要求和目标任务，攻坚克难，主动作为，一季度实现新签合同额 亿元，完成营业收入 亿元，净利润 万元，为完成全年任务目标奠定了坚实基础。但我们也要清醒地看到，公司还存在一些深层次的矛盾和问题：大商务管理执行和实效仍有差距，标前策划、开工策划、一二次经营联动、责任成本管理、考核兑现等工作成效有待提高，管理粗放、效益流失问题依然严峻；“盯贴”客户意识、能力不足，关键信息掌握不及时、不精准；系统管理仍需加强，现场管理人员素质能力不匹配......此处隐藏3468字，下载文档可见......实现企业高质量发展，必须坚持全面从严治党，要大力加强企业党的建设，发挥引领保障作用，为推动企业高质量发展提供坚强政治保证。一要推进党纪学习教育走深向实。我们开展党纪学习教育不是走过场，而是要引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。因此，要坚持良好的作风，不搞不必要的形式创新，不随意增加“自选动作”。同时，把开展党纪学习教育与持续整治形式主义、为基层减负紧密结合起来，坚持把严的标准、实的作风贯穿始终，防止走偏变样、层层加码，防止形式化、套路化、表面化。要做好宣传引导，防止“低级红”“高级黑”。二要大力加强基层组织建设。要突出大抓基层的鲜明导向，持续强化“三基建设”，全面提升基层党组织功能，优先从基层技术管理骨干当中选拔培养复合型项目党组织书记，强化“头雁”效应。要压实项目党建责任制，坚持抓生产经营从党建入手，抓党建从生产经营出发，努力把基层党组织打造成为“效益提升、价值创造”的坚强战斗堡垒，促进党建工作与生产经营同频共振、同向发力。三要以优良作风保障高质量发展。作风建设关系到人心向背，关系到事业兴衰成败，关系到企业生死存亡。各级领导干部进一步深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性、紧迫性，坚决落实公司党委“作风建设年”各项决策部署，彻底肃清“庸、懒、散、慢、乱、浮”等作风顽疾，持续改进工作作风、强化担当作为、提高工作效能，以干部作风转变带动企业风气根本性好转，以优良作风保障企业高质量发展。

    同志们，一分耕耘，一分收获；一分努力，一分回报。站在新的历史起点上，让我们以新时代思想为指导，以党纪学习教育为契机，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，围绕效益提升价值创造聚力攻坚，全力完成全年目标任务，不断开创公司高质量发展新局面！

    我就讲这么多，谢谢大家！