城投国企党委班子2024年度民主生活会对照检查材料

    ​​​​​​​按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，公司党委通过个人自学和集体学习，深入学习领会*重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个带头方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将公司党委班子对照查摆情况报告如下。

    一、存在的突出问题

    （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是抓落实有差距，结合实际不够深入。在贯彻落实*重要讲话和指示精神方面，党委班子已经建立了学习机制。然而，实际落实环节仍存在差距，未能做到深度结合地方实际。例如，现有融资模式的创新政策仅停留在文件层面，没有实质性推动融资规模，创新成果转化率仍低，政策执行的实效性不够理想，没有实现与地方实际的精准对接。二是联系群众不紧密，基层调研不深入。我们虽注重调研基层，与基层领导保持良好沟通，但在与基层职工群众交流的深度和频度方面明显不足。例如，在某基础设施建设的调研中，调研组仅与项目负责人......此处隐藏4868字，下载文档可见......把增进民生福祉作为最重要政绩，充分发扬“四下基层”的优良传统，更加注重从关心群众切身利益的事情抓起，真正把群众最盼望的事及时办好，把群众不满意的事坚决纠正，特别是解决好职工福利待遇、青年婚恋、企业年金等事关职工群众切身利益的突出问题。在职业发展方面，为员工提供多元化的晋升渠道和培训机会，帮助员工制定个性化的职业发展规划，激发员工的内在动力和创造力，增强员工的归属感和忠诚度，营造企业与员工共同成长、共同发展的良好氛围。

    四是加强履职担当，真抓实干作为。坚持严管厚爱并重，深入推进干部能上能下机制，严格落实“三个区分开来”要求，大胆开展容错纠错，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，不断激发干部担当作为的内生动力。始终保持战略定力，发扬斗争精神，以压倒一切困难险阻的决心和勇气，认真落实“四强”行动、“三抓三促”行动、“主动创稳”行动等战略部署，走稳走好项目建设、产业升级、城乡融合、管理提升“四条路径”，做好“五量”文章，全力推动企业高质量发展取得新成效、实现新突破。

    五是全面从严治党，严明纪律规矩。扛牢管党治党政治责任，坚持“严”的主基调不动摇，保持高压反腐态势，把监督执纪触角延伸至“神经末梢”，统筹加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，特别是加强对各级“一把手”和领导班子的管理监督，严查重点领域、关键环节及群众身边“微腐败”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，涵养风清气正的政治生态。严格执行党风廉政建设责任制，督促班子成员认真落实“一岗双责”，切实强化责任压力传导，全力推动各项工作提质见效。