国企公司坚持用高质量党建引领一流企业建设的信息简报

    近年来，公司深入学习贯彻新时代思想，坚持强“根”铸“魂”，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

    一、坚持举旗铸魂，旗帜鲜明讲政治

    公司党组把党的政治建设摆在首位，坚持用新时代思想武装头脑、凝心聚魂，主动融入和服务党和国家工作大局，以实际行动践行“两个维护”。

    一是强化政治意识，不断提高政治判断力。牢牢把握国有企业政治属性，研究制定《贯彻落实〈关于加强和维护 集中统一领导的若干规定〉实施细则》、以政治建设为统领加强党组自身建设若干措施，引导党员干部把讲政治从外部要求转化为内在主动。党组成员带头就政治建设讲党课，以普通党员身份经常性参加所在党支部组织生活，对表对标找差距，在严肃的党内政治生活中锤炼初心、体悟使命。

    二是强化政治学习，不断提高政治领悟力。把学习 重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，研究制定实施办法，建立专门管理台账，按照有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效“4项标准”，实时督促跟踪落实情况。深入学习研讨 关于装备制造、健康中国、科技创新以及国有企业改革发展和党的建设......此处隐藏3568字，下载文档可见......每年进行自我检查、相互提醒。建立实施二级企业的党委向党组报告年度党建工作、党委书记向集团党组现场述职、基层党组织书记抓党建述职评议考核三项制度，形成上下贯通、环环相扣、层层负责、层层落实的责任链条。

    二是推动履职尽责。公司党组把抓好党建作为最大政绩，通过签订党建工作责任书、召开党建工作季度例会，强化过程调度，督促责任落实。注重发挥党建工作领导小组议事协调作用，定期听取党建工作汇报、研究重大事项。党组成员带头述职述责，定期到基层联系点调研指导，帮助解决实际问题，做到工作在一线推进、问题在一线解决、典型在一线培育。

    三是考准考实责任。制定党建考核评价办法，将党对国有企业全面领导、 关于国有企业党的建设要求转化为可考核、能量化的具体标准，连续五年开展考核，对二级企业的党组织党建工作“扫描画像”，考核结果同领导人员薪酬奖惩挂钩、同领导班子综合考评衔接。将党建考核纳入述职评议考核，形成年初部署、年中督导、年末考核的工作闭环，推动各级党组织把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上。

    立足新起点、迈向新征程，公司党组将坚持以新时代思想为指导，牢记“国之大者”，毫不动摇坚持党的领导，持之以恒加强党的建设，以高质量党建引领保障一流企业建设！