中建某局党委书记在集团公司第一次代表大会上的报告

党委书记  XX

同志们:

    现在，我代表公司党委向大会作报告，请各位代表审议。

    集团公司第一次党代会，是在认真贯彻党的十X大和十X届X中全会精神、全面深化国有企业改革新形势下，在企业发展跃上新台阶、施工生产处于攻坚克难关键时期召开的重要会议。大会的主要任务是：总结公司成立三年以来的工作，认真分析面临的形势，明确集团公司今后四年主要目标和任务，部署今后一个时期党建思想政治工作，选举产生集团公司第一届委员会和纪律检查委员会，进一步动员全公司广大党员干部职工凝心聚力，深化改革，抢抓机遇，乘势而上，为建设股份公司一流企业而努力奋斗！

    一、三年以来主要工作回顾和体会

    公司成立以来，面对复杂的经济形势和严峻的市场环境，公司、公司党委牢牢把握"稳中求进"的总基调，坚定信心，沉着应对，锐意进取，刚健有为；定方向，出思路，拓市场，调结构，强管理，控风险，实现了企业稳健起步，各项工作取得了显著成效。全公司党建思想政治工作融入企业生产、经营、管理中心，服务改革、发展、稳定大局，充分发挥政治工作优势，为企业稳健发展提供了强有力的政治保证。

    三年来的发展历程的体会是：

     ——构建协调有效的管理体制机制，是推动企业发展的基本前提。积极构建现代企业制度下的法人治理体制机制，董事会制定企业发展规划、确立发展思路，实施企业内部重组，企业发展质量显著提高，宏观决策走对了路；经理层通过开展整章建制、开拓营销市场、推进管理提升、提高经济效益，实现了主营业务有特色、投资市场有创新、海外项目有突破，企业管理踏准了点；党委统揽全局、协调各方，紧密围绕企业改革发展大局，积极参与重大事项决策，建立健全党建思想政治工作体系，有力地推动了企业稳健发展，政治工作做到了位。实践证明，只有健全协调运转、有效制衡的法人治理结构，充分发挥党组织的政治核心作用，才能紧跟时代潮流、顺应形势变化，保证企业稳步发展。

    ——建设开放包容的企业文化，是推动企业发展的重要支撑。发扬上海“海纳百川、开明睿智”的城市精神，以开放包容的心态，积极推进重组......此处隐藏6332字，下载文档可见......导人员贯彻民主集中制和遵守政治、组织、经济工作、群众工作纪律的监督，形成权力运行的长效约束机制和强大监督合力；加强各级领导干部的廉政学习和廉洁警示教育，认真贯彻落实中央“八项规定”和集团公司 “十二项具体措施”，严格落实《党政机关厉行节约、反对浪费条例》；严格查处涉及职务消费、小金库、年薪外收入、工程分包、物资设备招标采购等专项治理方面暴露出的违纪违法案件；将企检共建作为企业职务犯罪预防的载体，及时评估可能存在的职务犯罪风险，共同强化风险防控。

    ——坚持将落实依靠方针与建设和谐企业相结合，实现职工与企业的全面发展。要坚持"依靠职工办企业、办好企业为职工"的理念，使一切有利于企业发展的创造愿望得到尊重、创造成果得到肯定，形成鼓励职工干事业、支持职工干成事业、职工全力干好事业的生动局面；完善领导干部“双学双扶在行动”、“一帮一”等密切联系群众、服务群众的帮扶工作机制，加强人文关怀和精神帮扶，带着真情切实帮助解决实际问题；深入推进工资集体协商制度，建立健全职工工资正常增长机制，实现职工收入与企业效益同步增长；抓好以职代会、集体合同、“三工”建设等职工民主管理、民主监督和权益维护制度的落实，大力实施关爱工程，多为职工群众办好事、办实事、解难事；坚持党建带工建、党建带团建，切实发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，共青团组织党的助手和后备军作用；认真做好离退休、信访、综合治理等方面工作，共同营造推动企业改革发展的和谐稳定环境。