中铁某集团公司党建工作标准化及责任制考核评价实施办法

第一章  总  则

    第一条 按照党要管党，全面从严治党要求，为加强集团公司党建工作，提高党建工作质量，认真落实《股份公司党建工作责任制考核评价办法》（中铁股份党组〔2018〕14号），根据《中国共产党章程》及有关党内法规，制定本办法。

    第二条 本办法所指的党建工作包括集团公司纪委、工会、团委，党委组织部、宣传部、干部部和党委办公室职能范围内的全部工作。

    第三条 本办法适用于集团公司党委所属单位党委、党工委及党支部。

    第四条 本办法以上级党组织工作要求和制度为依据，以“工作类”“工作项”“工作清单”“责任矩阵”为基本内容，明确党建工作“做什么，看清单；谁来做，看矩阵；怎么做，看说明”，“要求什么就做什么；做什么就考核什么；主责是谁就考核谁”。“工作清单”根据上级党组织的新要求和集团公司党委工作安排适时进行调整。

    第五条 集团公司所属单位党（工）委对本单位党建工作标准化和责任制考核评价工作负总责，党(工)委主要领导承担主要责任、其他领导成员在职责范围内承担相应责任。具体的考核评价业务工作由各单位组织部门牵头，党群各部门和有关行政业务部门共同参与。

    第六条 本办法充分体现将党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导；坚持突出重点、注重实绩，坚持切实可行、有效管用，坚持定量与定性相结合、以定量为主的原则。

第二章  工作项内容

    第七条  “工作项”内容分六个方面。

    （一）加强党的政治建设、贯彻落实党对企业的领导

    1.贯彻落实 重大决策......此处隐藏6331字，下载文档可见......个等级。对党建工作责任制落实不力产生重大不良影响的，直接降档。

第四章 结果运用

    第十一条 党建工作标准化及责任制考核评价结果与单位领导班子成员收入挂钩，年薪人员以绩效年薪、岗薪人员以年度绩效工资为基数，以一定比例给予奖励或扣减。

    （一）考核评价结果为“优秀”的，党政正职奖励比例为5%，其他班子成员为正职奖励金额的80%。

    （二）考核评价结果为“良好”的，党政正职奖励比例为3%，其他班子成员为正职奖励金额的80%。

    （三）考核评价结果为“一般”的，不予奖惩。

    （四）考核评价结果为“较差”的，党政正职扣减比例为5%，其他班子成员为正职扣减金额的80%。

    第十二条 党建工作标准化及责任制考核评价结果和考核情况以适当方式向被考核单位反馈。被考核单位要对照整改，制定和落实持续改进的工作措施。

    第十三条 党建工作标准化及责任制考核评价结果，作为领导人员任免奖惩的重要依据。考核评价结果为“一般”的单位，对其党（工）委书记进行约谈；考核评价结果为“较差”的单位，对其党（工）委书记进行诫勉谈话，责令限期整改；连续两年考核评价结果为“较差”的单位，对其党（工）委书记和相关班子成员进行问责，并视情况对领导班子进行必要组织调整。

第五章  附  则

    第十四条 本办法由集团公司党委组织部负责解释。

    第十五条 本办法自公布之日起实施。原下发的《关于印发<公司党建工作责任制考核评价实施办法>的通知》同时废止。