公司分管领导在2024年国企职工思想政治工作专题座谈会上的汇报发言

分管领导  **

尊敬的各位领导，同志们：

    ​​​​​​​**公司党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领会文化思想，牢牢把握企业思想政治工作基本规律，深入研究企业思想政治工作新方法，积极探索思想政治工作新路径，通过实施“理论强心”“服务暖心”“宣传聚心”“文化融心”“保障用心”的“五心工程”，凝聚起广大职工的思想共识，形成推动企业高质量发展的强大合力。

    一、实施“理论强心”工程，突出理论武装的引领力。

    一是“订单式”学习启心智。公司党委理论学习中心组根据上级学习要求和企业发展需要，每月制定订单式学习计划，建立学习、工作、研讨“三位一体”机制，及时跟进学习*最新重要讲话、文章和指示批示精神，采取集中学与分散学相结合、领学与导学相结合、学习讨论与体会交流相结合的形式，常态化开展集中学习研讨，把理论学习转化为推动高质量发展的能力。

    二是“沉浸式”学习践初心。公司党委依托市内平津战役纪念馆、周邓纪念馆、廉政警示教育基地等红色教育资源，常态化组织广大党员进行参观学习，弘扬伟大建党精神，传承红色基因；不定期组织观看......此处隐藏3668字，下载文档可见......建立健全《公司行政管理人员岗位思想政治工作职责》，每年根据上级要求、公司形势任务、职工思想状况和企业文化建设等印发思想政治工作研究课题，为搞好思想政治工作研究提供了组织保证。

    二是培育三级思想政治工作队伍。公司党委注重抓好思想政治工作队伍建设，形成了公司级政研会、各单位政研分会和工区班组级思想政治工作研究小组三级工作格局。在队伍建设上配齐配强专、兼职思想政治工作人员，搞好思想政治工作所需的摄录设备、航拍设备、非编系统等一应俱全，为思想政治工作的开展提供了人力、物力和财力保障。公司党委定期研究部署思想政治重点工作，各级政研组织按照工作部署认真搞好调查研究和开展思想政治工作，并采取一人一策等措施，耐心细致地做好职工教育和思想疏导工作，形成了思想政治工作层层有人管、人人都在做的良好氛围。

    三是搞好宣传思想工作专业培训。为提高专兼职宣传思想工作人员业务能力、写作水平和讲解技巧，公司党委采取集中培训、划片培训和专业培训相结合的方式，加大对宣传思想工作人员的培训力度，先后举办了公司骨干通讯员培训班、政工人员写作知识培训班、企业文化宣传员培训班和文化园讲解员培训班，并根据基层单位的需求，由资深编辑和专业技术带头人深入基层单位开展专题培训。

    以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！