中铁某局总经理在“决战决胜四季度”劳动竞赛暨生产经营动员大会上的讲话

总经理  

同志们：

    大家下午好！在集团公司2023年各项工作即将迎来决战决胜的关键时刻，我们召开此次“决战决胜四季度”劳动竞赛暨生产经营动员大会，既是对前三季度工作的一个简要总结，更是对四季度工作的誓师动员。下面，就落实好此次会议精神、奋力攻坚四季度、全面完成各项工作任务，我强调几点意见。

    一、全力冲刺决战，推动经营工作再上新台阶

    一是要进一步落实各层级的经营责任。截至三季度末，集团公司新签合同额创造了历史同期最好水平，但同时也要清醒认识到，目前距离完成全年任务目标还有很大差距，很多单位完成情况还不理想。希望各地区指挥部、各子（分）公司、各级营销人员积极行动起来，始终紧盯全年目标和四季度竞赛目标，紧盯重点区域和重点项目，确保目标任务完成。完成较好的指挥部和子（分）公司，要树立大局意识，提高工作站位，进一步挖掘自身潜力，乘势而上、全力以赴为集团公司整体目标的实现再做贡献；未能实现时间与任务同步的地区指挥部和子（分）公司，要认真梳理追踪项目，确定工作重点，落实相关责任，奋起直追。

    二是坚持在传统公招市场发力。当前个别子（分）公司和区域指挥部认为公招项目体量较小，不愿意花过多的精力积极争取，导致公招项目所占比例持续下滑。公招项目不仅是我们完成全年经营任务的......此处隐藏4432字，下载文档可见......秀干部，安排到 铁路等急难险重项目接受锻炼和培养。各单位要旗帜鲜明地树立这种选人用人导向，对于在 铁路建设中涌现的优秀人才，要敢于破格提拔、大胆任用。

    五、压实责任、严肃考核，确保竞赛活动取得实效

    各单位要按照集团公司统一安排，迅速成立组织机构、制定实施方案，将竞赛活动作为当前的一项中心工作，把工作重心、主要精力转移到竞赛活动上来，不折不扣地抓好落实。要坚持以结果为导向，敢于求真碰硬，对在此次“决战决胜四季度”劳动竞赛活动中成绩优秀的员工，在评先评优、提拔任用中要优先考虑，对作风不实造成工作失误和企业损失的也要严肃问责。各级领导干部要在竞赛活动中以上率下、靠前指挥，带动广大职工群众一同攻坚克难、建功立业。尤其是各单位党政主要领导，必须对竞赛活动亲自牵头、亲自部署、带头落实，主动认领挑战艰巨的工作，为活动顺利推进开好头。各级群团组织要充分发动职工，通过各种配套活动，将广大员工和青年团员的工作热情吸引到竞赛活动中来，在竞赛活动中做贡献、建功勋。

    同志们，“决战决胜四季度”不仅关系到集团公司年度各项目标任务的实现，更关系到全体员工的切身利益，集团公司上下，特别是两级领导班子和各级领导干部，要切实扛起时代责任，凝聚奋斗合力，迅速动起来、干起来、拼起来，全面夺取年度生产经营任务的双胜利！

    谢谢大家！