某国企党委领导班子成员20XX年度民主生活会对照检查材料

    ​​​​​​​一、20XX年度民主生活会查摆问题整改情况

    （一）针对上一年度存在的理论学习中落实精神缺乏有效性、解决问题缺乏精确性方面

    本年度我加大了理论学习力度，同时结合的统一组织和安排，参与 次党委理论学习中心组学习（扩大）会，重点对党的二十大会议精神、《 经济思想学习纲要》、《 谈治国理政》第四卷进行专题学习研讨。全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，全力破解发展难题、积极应对风险挑战，推动高质量发展。

    （二）针对上一年度抓队伍建设力度较小、联系职工群众不够方面

    本年度针对分管 ，每周按时组织召开会议，针对 积极协调，针对不能及时处理的问题，建立问题闭环解决机制，限时限期解决。主动谋好事、积极干实事、努力干成事，认真贯彻落实上级决策部署和工作任务。始终牢记党的宗旨，践行群众路线，深入基层与基层相关人员交流、调研，团结凝聚职工为完成全年目标任务做贡献。

    （三）针对上一年度带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

    进一步完善体系建设，对各项管理制度进行梳理，充分适配局提出的“ ”改革，确保基层及部门管理有序开展。三是强化......此处隐藏4732字，下载文档可见......巩固宗旨意识，把定期深入基层、深入职工、密切联系群众作为一项硬性任务，每季度安排一定时间，深入各基层基层部搞调查研究，直接面对职工听意见、解难题、交朋友，牵头解决好职工反映的热点、难点问题。并通过定期与职工交流谈心，认真听取采纳职工意见建议，主动帮助职工解决实际问题，积极为职工发挥主体作用创造条件、搭建平台。（20XX年内完成）

    （五）问题9、10整改措施：

    强化责任担当，提升履职尽责。坚持问题导向，紧紧围绕改革发展、科研创新等近阶段和未来经营发展的重点工作和任务，加强学习、深化认识、提升能力，把学习成果转化为研究解决矛盾问题的能力，做到本领过硬。对于有出现问题苗头的同志要立即行动，严肃处理，抵制一切不良现象，带头营造一个奋发向上、干事创业的良好工作氛围。（20XX年内完成）

    （六）问题11、12整改措施：

    严格遵守纪律，树立良好形象。坚持以身作则、树立标杆，带头将主体责任扛在肩头、抓在手上、落实到行动上，认真落实“一岗双责”， 自觉遵守《条例》《准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚决执行中央“八项规定”及其实施细则精神，以及集团、局党委关于改进工作作风相关规定，切实以纪律规范自己的言行，加强分管范围的党员职工教育、监督、管理，对出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早预防、早处理，营造风清气正的干事创业氛围。（20XX年内完成）