公司分管领导（班子副职）2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）

    按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前本人深入学习领会*重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，通过与班子成员和分管部门负责人进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。

    一、存在的主要问题

    （一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为班子副职，我能够自觉在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，但在政治理论学习和贯彻执行上还存在一些差距。

    一是理论学习不够深入系统。对党的创新理论学习还不够深入，存在浅尝辄止、一知半解的现象。在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，学习笔记记录不够及时，心得体会撰写不够认真。比如，作为分管**工作的负责人，对如何结合分管工作贯彻落实全会精神思考研究不够，谋划工作思路不够具体。二是政治敏锐性不够强。对政治大局把握不够准确，对一些政治性、苗头性问题的政治敏感性不够。在分管工作中，对涉及意识形态领域的苗头性问题重视不够，分析研判不够及时。比如，对分管业务领域出现的一些负面舆情，发现不够......此处隐藏3168字，下载文档可见......坚持问题导向，对分管领域存在的突出问题深入研究、认真解决。加强调查研究，每月至少深入基层调研5天，广泛听取意见建议，及时回应职工群众关切。同时，创新工作思路和方法，勇于担当作为，推动分管工作再上新台阶。

    三是严格执行制度，加强监督管理。认真履行“一岗双责”，把从严管理要求落实到分管工作各方面，加强对分管部门干部的日常教育管理，及时发现和纠正存在的问题，完善内部管理制度，强化制度执行，确保各项工作规范运行。

    四是提升能力素质，增强工作本领。加强业务知识学习，不断提高专业素养和工作能力。学习借鉴兄弟单位好做法好经验，积极探索创新，推动工作创新发展。同时，强化统筹协调能力，加强与各方面的沟通配合，形成工作合力。

    下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为重要任务。对查摆出的问题，即知即改、立行立改。通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，更好地履行班子职责，为推动企业高质量发展作出应有贡献。

    以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。