国企党委书记、董事长在2023年党建工作部署会暨第四次党群月度例会的讲话

党委书记、董事长  

同志们：

    今天，我们组织召开党建工作部署会暨系统月度例会，目的不言而喻，就是希望我们系统上下全面理清工作思路，迅速调整工作状态，以最佳状态、最大力度、最实举措统筹部署好重点工作任务。

    今天，各子企业党组织书记、副书记、三级单位负责人、党建工作负责人、基层党组织书记，以及党建系统全员参会，可以说，是一次难得的统一思想、统一共识的会议。在年初的党建工作会上，公司党委在报告中指出，我们各级党组织和党员领导干部，在对待发展成绩时，要始终保持清醒头脑，时刻以归零心态再出发。所以今天既是部署会，更是誓师会、动员会。

    下面，结合会议要求，我讲三点意见。

    一、提高站位、强化导向，确保全年目标高位开局

    围绕今年的发展指标，以及四季度“决胜保目标”、“630”等重大节点目标，公司党委全面研判制定了年度工作要点“66条”。最近这段时间，各系统、各部门积极响应、快速行动，围绕“66条”紧锣密鼓的从目标引领、体系协同、过程考核、落实推动等角度，对重点工作进行了系统部署。为什么在节后第一天，就营造起这样一个严肃紧张、团结奋进的氛围。因为进步和落后，既要与自身起点的绝对坐标相比，更要与同场竞技的相对参照坐标来......此处隐藏7332字，下载文档可见......初衷，是给各单位提供在对标中推动思想再解放、标杆再提升、压力再传导的学习平台，鼓励大家争先进位、追赶超越，实现示范引领。要强化过程考核的激励作用。我们各二级单位，同样要在各自层面思考，如何搭建切合实际的过程考核机制，为所属三级单位、各基层党支部提供学习平台和载体，要通过这样的抓手，组织大家同台竞技，找到实实在在的党群工作标杆，找出差距和提升空间，将示范引领、争先进位落到实处。要加强对基层的服务指导。总部、二级单位总部都是出制度的，这些制度规范要落地，制定制度的人和基层执行制度的人必须建立联系，要有直接、便捷、有效的沟通。各单位要以作风建设深化年为契机，强化指导基层、服务基层的主动意识，探索建立联系、对接、服务基层的一套行之有效的做法，建立适合本单位的有力抓手，切实为基层做好指导服务。

    同志们，今年是学习宣传贯彻党的二十大的开局之年，让我们坚持以 新时代思想为指引，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，边学习领会、边梳理完善、边推动落实，悟透精髓要义，增强斗争本领，自觉融入大局、服务大局，以高质量党建助力企业高质量发展，为构建“高精优强”新发展格局作出新的更大的贡献！

    谢谢大家！