国企总经理在公司2024年作风建设动员会上的讲话

总经理  **

同志们：

    今天，我们召开这次动员会，主要是安排部署开展“转观念、转方式、转作风”活动，切实加强机关作风建设，提升服务效能，促进广大干部职工切实转变作风、强化责任、提升能力、能为善为。刚才，**宣读了开展活动的通知，**宣读了成立督导组的通知，**等六个先进单位做了典型发言，讲的都很好，如**部的“团结、学习、创新、发展”四句话，**部的全员“四感”（岗位有危机感、工作有压力感、效率有紧迫感、职务有责任感），**总在班子中大力提倡“四种风气”（即谋事不谋人的风气，求大同存小异的风气，坦诚相见的风气，向前看不翻旧帐的风气），给我们很好的启迪，希望大家认真领会借鉴。**单位做了表态发言，态度诚恳坚决，相信在大家的努力下，一定能够有效扎实地开展好。下面，我再讲三点意见。

    一、高度重视，把开展“转观念、转方式、转作风”活动摆上重要议事日程

    近年来，通过不忘初心、牢记使命，党史学习教育、主题教育、党纪学习教育等活动的开展，我们系统的工作作风有了较大的改观，“小机关、大服务”的意识不断提升，“时不我待，每天都是星期一”的精神状态开始显现，系统干部职工的总体作风是好的。但是，我们也要看到，一些干部职工在思想观念、工作方式、工作作风方面仍存在一定的问题......此处隐藏4268字，下载文档可见......各部门要对本部门的制度进行认真的梳理，对以前行之有效的制度没有得到认真执行的，要认真进行总结，加强执行力度；对制度本身不够完善的，要按照整体推进、系统配套的思路进一步完善；对缺乏制度保障的，要认真研究并制定相关制度。

    三是要强化督导检查。局督导组要定期对活动开展情况进行督查，及时掌握各科室各单位活动开展情况，切实保证督导的质量和效果。各单位也要主动配合督导组开展工作。一是要注意树立正面典型。办公室、党办要结合这次开展“转观念、转方式、转作风”活动，举行一次优质服务之星演讲活动，选择部分事迹突出、感人的优质服务之星进行演讲，这既是一次宣传，同时也是利用身边的先进人物，对同志们进行一次作风建设方面的教育。二是要抓反面典型。对活动中学习讨论不认真、查找问题不准确、问题剖析不深刻、整改措施不落实的，要进行通报批评，必要时重新进行。督导组加大督导力度，对违反作风建设和效能建设规定，履职不力、办事拖拉、作风浮漂、推诿扯皮、敷衍塞责等问题，按照相关规定追究责任。

    同志们，机关作风建设是一项关系全局具有基础性、根本性意义的长期性工作。作风建设一直在路上。全体机关干部特别是党员领导干部，一定要认真学习和贯彻这次会议的精神，紧紧围绕作风建设这个重点，切实加强领导，强化措施，突出实效，以这次活动为契机，进一步严肃工作纪律，进一步改进工作作风，努力提高干部队伍整体素质，营造风清气正、干事创业的良好氛围，积极推进企业高质量发展再上新台阶。

    谢谢大家！