能源国企关于公司思想政治工作情况的总结汇报材料

    ​​​​​​​当前，新时代思想政治工作面临复杂多变的环境，员工队伍也呈现出思想多元化、价值多元化、需求多元化的态势，思想政治工作的范畴也在发生延伸和拓展。公司党委强化“三个结合”，推动思想政治工作“转型升级”。

    一、政治建设与能力培养结合，全要素提升思政工作水平

    （一）坚持政治建设“管思想”。以新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。把加强“两级”党委政治建设作为思想政治工作的第一任务，压实思想政治工作政治责任、领导责任和管理责任，使思想政治工作导向在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，体现在每项具体工作中。

    （二）坚持人才培养“强本领”。将打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，作为思想政治工作的“百年大计”牢牢抓在手上不放松。建强基本组织、基本队伍、基本制度，加强对思想政治工作干部的培养和使用，不断推动思想政治工作干部和人才队伍良性循环、后继有人。引导各级思想政治工作者深入基层调查研究，自觉运用新时代中国特色......此处隐藏2668字，下载文档可见......创新实施“党员干部一对一包保”等工作方法，建立“旗帜引领守初心、干部跟班稳军心、思想包保聚人心、服务保障心贴心、察问管记暖人心、激励引导增信心”的“六心”机制，保证员工思想和企业大局稳定。全力保障安全生产，党员干部带头下班组、进岗位，下沉一线“跟班倒”“值班陪检”，实现了机关与基层的互动，干部与工人的互动，做正确思想的引领者、凝聚力量的组织者、政策措施的执行者。

    （二）坚持服务员工“暖人心”。将解决“急难愁盼”作为思想政治工作的出发点和落脚点，扎实推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，用心用情用力解决基层的困难事、员工的烦心事。实施直通工程、健康工程、暖流工程、解忧工程、舒心工程、减负工程、家园工程“七大民心工程”，开通党委信箱，优化体检抓健康，开发“健康**”信息平台，“热水宝”全部安装就位，为一线配备保温饭箱、保温饭盒、保温水杯，建成“健康角”、提高用餐标准等一系列惠民措施，有效改善了基层生产生活条件，让广大干部员工得到了实实在在的实惠，把组织的服务做到员工的心坎上。

    （三）坚持关注身体“康人心”。实施“察问管记”，“察”就是岗前、岗上观察员工身心健康状态，“问”就是询问员工身心健康状态欠佳的原因，“管”就是采取有效措施为员工排忧解难，“记”就是将员工的状态和所采取的措施实行“痕迹管理”。开发“察问管记”系统，依托班组对在岗员工认真观察，主动关心询问，及时发现问题，采取有效措施，筛查并及时救治健康风险员工；结成“健康伙伴”，培养“班组应急救护员”，员工身体健康得到有效保障。