建筑国企三级子公司总经理在公司四届一次职代会暨2024工作会上的行政工作报告
  • 2024-01-21 职代会报告 3671
近日,某国企召开公司三届五次职代会暨2024年工作会,公司总经理作了题为《加快提质增效,力争扭亏为盈,为实现企业高质量目标而不懈努力》的行政工作报告。

建筑国企三级子公司总经理在公司四次职代会暨2024年工作会上的行政工作报告

总经理  


各位主会场、视频分会场代表,同志们:

    现在,我代表公司向大会作工作报告,请予审议。

    一、2023年工作回顾与总结

    2023年,在集团公司正确领导下,我们迎难而上、坚定前行,以完善体制机制、深化区域经营、强化项目管理为重点,企业盈利能力较大提升,内生动力明显增强,实干精神得以传承,全年生产经营管理各项工作取得了一定的成绩。

    我们完成的主要经济指标是:

    新签合同额 亿元,其中基建完成 亿元,是集团公司年度计划 亿元的 %;投资完成 亿元,是集团公司国内年度投资计划 亿元的 %。完成营业额 亿元,为集团公司年度计划 亿元的 %,比上年增长 %;劳动生产率 万元/人年,比上年提高 %。净利润 万元(含内部承建),为集团公司年度计划 万元的 %。在岗职工平均收入 万元(不含年终兑现),比上年增长 %。

    我们取得的主要成绩是:

    (一)经营机构合理布局,区域深耕取得实效

    们按照集团公司区域经营战略,落实主营区域责任,强化 等七个区域指挥部建设,有 名领导成员兼任指挥长,加强区域市场开拓和项目监管,扎实深耕区域经营工作,不断完善区域经营布局。修订完善经营考核各项制度,形成了布局合理、领导有力、覆盖全面的经营......此处隐藏14132字,下载文档可见......强项目文化标准化建设,打造项目文化示范点,通过一系列丰富多彩、员工喜闻乐见的活动载体,推动理念、行为、视觉识别系统入脑入心,使其内化为广大职工的精神追求,外化为广大职工的自觉行动。要坚持以先进为标杆、以典型为榜样,以企业荣获的新 项典范工程、 个典型人物为精神引领,唱响主旋律,增强企业文化感召力,扩大企业品牌影响力。

    推进和谐企业建设。要深刻把握新形势下群团组织工作规律,坚持党对群团工作的领导不动摇,坚持把职工群众利益摆在首位不动摇,坚持构建和谐幸福企业不动摇,努力保障企业和谐稳定发展大局。要深入开展群团组织品牌活动,重视职工群众利益诉求,加大困难职工慰问帮扶,落实员工健康关爱计划,进一步增强职工群众获得感、幸福感。要研判信访维稳形势,抓好专项培训和预案演练,有效解决好征地拆迁、环境污染、施工扰民等问题,确保稳定生产环境。要认真做好离退休、人武、保密、政研会、综合治理等方面的工作,充分调动各方面积极性,推动企业稳定发展。

    各位代表、同志们,征程万里风正劲,重任千钧再出发。不忘初心方能行稳致远,牢记使命才能开辟未来,站在新的起点上,集团公司对我们寄予厚望,全体员工对我们充满期待,让我们坚定信心、奋勇争先,以知重负重的决心、只争朝夕的干劲、低调务实的作风,在加快提质增效、努力追赶的征程中,展现新作为、重塑好形象,为实现企业行业一流目标而不懈努力!

    谢谢大家!