建筑国企集团公司2024年度法治工作要点

    2024年集团法治工作总体要求是：坚持以 法治思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和 全面依法治国工作会议精神，全面贯彻落实 深化法治央企建设的总体要求和 工作部署，以及集团党的建设工作会议、年度工作会议安排，落实集团“十四五”法治建设专项规划，进一步完善法治工作体制机制，深化治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企建设，以高质量法治保障集团高质量发展。

    一、坚定政治站位，进一步提高依法治企能力

    1.深入学习贯彻 法治思想。 法治思想是新时代思想的重要组成部分，蕴含伟大的真理力量。持续推动将 法治思想作为各级党组织理论学习中心组必学内容，作为各级领导干部培训必修课程，推动学习常态化、制度化，引导领导干部和广大员工深入学、反复学、经常学，做到学懂弄通、学深悟透。将学习宣传 法治思想作为“八五”普法重点，结合企业实际，创新方式方法，灵活运用多种普法手段，确保全员覆盖，扎实推动 法治思想入脑入心。坚持以 法治思想为指导，结合集团世界一流法治建设工作中存在的突出问题与工作短板，深入开展调查研究，找到症结所在，提出解决办法，以解决问题的实际成效，持续推动 法治思想贯彻落实到依法治企各方面、全过程......此处隐藏5868字，下载文档可见......法务人才管理制度，完善高素质法治人才市场化选聘、管理和薪酬制度，通过提供培训平台、建立专业津贴等方式，引导尚未取得证书或法学教育的人员加强专业学习、考取资格证书，确保持证率达到 ％、专业化率达到 ％。持续推进公司律师队伍建设。[法律事务部、人力资源部（干部人事部）按职责分工负责，各子企业]

    九、创新普法宣传，进一步提高法治思维能力

    29.深入宣传宪法。在全集团深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宪法学习宣传教育活动，把宪法学习列入集团各级党组织理论学习中心组学习的重要内容，纳入党员干部培训学习的重要内容，开展现行宪法颁布周年主题普法宣传，普及宪法知识，弘扬宪法精神，实现宪法宣传教育常态化。[法律事务部、企业文化部（党建工作部）按职责分工负责，各子企业]

    30.加强“关键少数”普法。进一步落实领导干部学法用法制度，各级党组织及时开展法治相关“第一议题”学习，健全党组织理论学习中心组定期学法机制与日常学法制度，领导干部培训应设置法治必修课，发布《领导干部法律法规应知应会清单》《普法责任清单》，将企业领导干部集中学法制度化、常态化。[法律事务部、人力资源部（干部人事部）、企业文化部（党建工作部）按职责分工负责，各子企业]

    31.创新普法形式。继续深入开展“美好生活民法典相伴”主题宣传活动，创新开展主题普法，与相关机关、单位等建立长效普法机制，努力打造一批体现集团特色的普法品牌产品。[法律事务部、集团办公室（党组办公室）、企业文化部（党建工作部）按职责分工负责，各子企业]