国企总经理2023年主题教育专题民主生活会发言提纲（含典型案例剖析）

总经理  

同志们：

    根据《关于在学习贯彻新时代思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，我原原本本学习了党的二十大报告、《中国共产党章程》《 著作选读》《新时代思想专题摘编》《论党的自我革命》等原文原著，深刻领会了新时代思想、 关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，系统学习了 关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，并深入所属各单位开展现场调研。这段时间以来，我结合自身实际，紧扣学习贯彻新时代思想这一主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，查摆了自身存在的问题，报告了有关情况，剖析了问题产生的根源，制定了整改措施。

    一、2022年度民主生活会整改措施完成情况

    2022年*月，我调任 *任党委副书记、总经理，之前担任 *党委副书记、总经理。在2022年度民主生活会上，我查找的具体问题包括：理论水平有差距、抓党建工作力度不够、思想还不够解放等14个问题，制定了5个大的方面举措。在新的岗位上，我始终坚持问题导向，狠抓整改落实，目前所有立行立改的事项均已完成整改，需要持续整改的也已进行了整改并做......此处隐藏7332字，下载文档可见......私酿成的恶果，在联系个人思想、学习和工作实际深入反思的基础上，我深深地感到，虽然自己能够时时以一名共产党员的身份严格要求自己，坚持依法用权，坚守廉洁底线，但对照自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的标准来看，仍存在一些差距和不足。

    一是廉政建设水平还不够高。对人事、财务、资产管理、采购分包等重点领域出现的新情况、新表现认识不够全面，对个别错误思想没有引起足够重视，从根源上加以抵制做得还不够，指导有关部门针对性抓好廉政风险防控上存在差距。

    二是法治思想树得还不够牢。运用法治思维和法治方式开展工作的能力还有差距，有时落实“一岗双责”力度不够有力，更多精力用于业务，对于党风廉政建设和风险防控方面下的功夫还不够。

    三是防微杜渐抓得还不够严。惩治和预防体系建设水平还不够高，对干部监督管理不够严格，有时存在好人思想，会议等公开场合强调的多，私下对苗头性问题抓的少，放松了日常监督管理的标准要求。

    四、需要说明和报告的重大事项

    无此类情况。

    我将以此次民主生活会为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向，针对发现的问题真改实改、立行立改，更好实现自我提升，努力推动公司党的建设及经营发展各项工作迈上新台阶。

    以上是我的对照检查，请同志们批评指正。