国企党委书记、董事长在集团公司2023年度工作会议上的讲话

总经理  

同志们：

    这次会议的主要任务是，以党的二十大精神为指导，认真贯彻中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，总结2022年工作，部署2023年任务，着力深化改革，优化结构调整，推进企业高质量发展。 总经理所作的生产经营工作报告，经过了党委常委会审议，我都同意。各二级单位领导所作的发言，讲得很好，很受启发。 总经理提出的 项重点工作，各位常委领导提出的工作要求和方法举措，对做好工作具有重要指导意义，各级要认真领会把握，深入抓好贯彻落实。

    刚刚过去的 年，是极不平凡的一年。面对各种挑战考验和疫情影响，集团公司上下坚决贯彻上级各项工作部署，迎难而上、顽强奋斗，改革发展和党的建设各项工作取得新的显著成绩。市场开拓实现新发展。全年新签合同总额 . 亿元，独立中标和 亿元以上项目中标占比明显上升。经营业绩取得新突破。完成施工产值 . 亿元，完成营业收入 . 亿元，实现利润总额 . 亿元，净利润 . 亿元，营收利润率 . ％，超额完成......此处隐藏12132字，下载文档可见......训、外出考察等方式，积极为拓宽干部视野创造条件。要把岗位和一线作为人才培养的主阵地，把实践锻炼作为主渠道，大力弘扬老黄牛精神，鼓励广大干部员工立足本职作奉献，鼓励员工到市场开拓前沿、艰苦边远地区、施工一线任职锻炼，达到一定年限且表现突出的，晋升职务时可按规定适当放宽条件。要加强干部队伍梯次配备，中央和国资委对各层级班子和相应层级干部都有明确的年龄结构要求，我们要统筹用好各年龄段干部，保持各级班子梯次配备，让各年龄段干部都有干劲、有奔头、有希望。

    要创造人才成长的良好内部环境。首要的是创造公平公正的用人环境，不搞歪门邪道，鲜明树立看担当作为、重实干实绩的用人导向，让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。我们党委书记都是选人用人的第一责任人，都要在纯正选人用人风气上持续使劲用力，同时要自觉接受群众监督，大家共同努力营造形成良好的干事创业环境。要积极创造舒心的履职环境。项目经理和一线员工，远离机关、远离家庭，既要面对项目业主、地方政府、周边老百姓、分包队伍等各类利益人员，还要处理各种棘手难点问题，承担的责任和压力很大。各级领导要积极帮助他们分担压力，工作上要尽力帮助他们排除一切外部干扰，生活上要积极给予人文关怀，帮助他们照顾好家庭子女，解除他们的后顾之忧，促使他们心无旁骛干事创业。总之，要采取多种有力措施，通过上下共同努力，不断打牢集团人才建设的基础。

    同志们，回望转企改革非凡历程，集团以忠诚书写了精彩篇章；展望企业改革发展前景，集团必将用奋斗迎来美好明天。让我们紧密团结在 周围，深入学习贯彻党的二十大精神，踔厉奋发、勇毅前行，努力推动企业实现高质量发展，不断把集团做强做优做大！

    谢谢大家！