某国企20XX年专题组织生活会对照检查材料

    根据《关于召开20XX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我原原本本、逐字逐句的学习了xx报告和党章，学习了 在xx上的重要讲话精神，学习了《xx报告学习辅导百问》《xx党章修正案学习问答》等辅导材料。紧紧围绕“全面贯彻新时代思想，深入学习贯彻xx精神，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能”这个主题，深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”,学懂弄通做实新时代思想等七个方面的问题和不足，分析研判了20XX年度组织生活会个人问题整改落实情况，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下：

    一、查摆出的突出问题

    (一)“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、坚决做到‘两个维护’”方面。

    一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义有差距。对“两个确立”是我们党在新时代取得的重大政治成果，领会不深刻，对“两个确立”是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素的重大意义，认识上......此处隐藏5932字，下载文档可见......和关键环节，深化廉政风险防控，堵住制度漏洞。探索权力运行“痕迹化”管理，着力构建全流程的实时监控和痕迹管理系统。

    三是不断强化责任追究。进一步落实“一案双查”,对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律和组织原则的单位，对“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的单位，对出现区域性、系统性腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，既要追究主体责任，又要追究监督责任，同时还要严肃追究领导责任。

    (五)坚持不懈抓队伍，不断规范干部选拔任用工作。

    一是健全完善干部选拔任用机制。进一步规范动议工作，改进完善民主推荐办法和考察方式方法，切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、职工群众公认、人岗相适的用人导向，加大对各系统、行业、部门干部在全市面上统筹选拔任用力度，不断完善“好班长好班子好梯队”。

    二是完善激励关爱机制。完善人员调动办法，进一步加大机关、项目部之间的干部交流力度。重视基层干部培养使用，在政治上、工作上、生活上给予更大的倾斜和支持。建立健全谈心谈话制度，做到分层分级谈心谈话全覆盖。

    三是落实从严管理干部要求。综合运用个人有关事项报告、“一报告两评议”以及训诫、提醒、函询等方法，并强化“八小时外”的监督，打好干部监督管理“组合拳”。