某国企20XX年年中工作会议讲话

党委书记、董事长  XX

同志们：

    上半年来，在上级党委的正确领导下，在全系统广大干部职工的共同努力下，我们认真贯彻落实上级会议精神，牢牢把握年初提出的“稳增长，调结构、强基础、提效益、上水平”工作总基调，审时度势，坚定信心，攻坚克难，求实奋进，经济运行态势总体良好。

    一是在最新公布的《财富》世界500强排名中，股份公司排名第XX位，首次进入百强行列，位列中国大陆上榜企业第XX位，可喜可贺。二是结构调整稳步推进，产业结构不断优化，企业抗风险能力有新的增强。三是公司治理有新的进步。董事会、监事会运作进一步规范，基础管理，制度建设明显加强，企业管理逐步提升。四是班子和队伍建设卓有成效，对股份公司XX个二级单位的主要领导或班子成员进行调整，顺利实现新老更替，为企业注入了新的活力和动力。五是政治保障有力。党组织建设思想政治工作和群众工作开展有声有色，廉政建设扎实有效，企业保持和谐稳定。六是深入贯彻落实中央八项规定，主题教育活动正式启动，配合上级巡视组工作有效开展，作风建设明显改进。在肯定成绩﹑增强发展自信的同时，我们必须保持清醒的头脑，对面临的形势进行深入研判和准确把握，对存在的矛盾和问题进行深入的研究剖析。要充分认......此处隐藏4832字，下载文档可见......有警示意义，作为领导干部，我们不要整天想着如何升官发财，要多思考人生存在的自我价值，不要整天算着企业能给自己带来多少好处，要多思考自己能为企业、为社会作出多大贡献。我们要摆正心态，树立正确的价值观、世界观和人生观，真正做一个能够担当重任、职工群众信赖的企业领导者和带头人。

    转变作风，必须坚持正确的用人导向。如何选用干部、选用什么样的干部不仅是个标准问题，而且是个导向问题，也是个作风问题。在干部的选拔任用上，必须坚持三个原则：一是坚持德才兼备、以德为先原则，积极探索领导干部政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等评价指标，完善领导干部的考评体系，明确什么是好干部，多培养好干部，把好的干部尽快用起来；二是坚持五湖四海原则，鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路，拓宽干部选拔来源；三是坚持竞争上岗原则，科学设岗按岗聘任、公开平等、竞争择优。

    转变作风，必须加强基层调研。开展主题教育是今年下半年乃至明年上半年我们企业政治生活中的一件大事，各级党委务必要按照要求抓好落实，以此次教育实践为契机，统筹安排各项工作，努力使教育实践活动和生产经营两不误，做到双促进、双丰收。

    同志们，做好下半年的工作，关系到全年任务目标的实现，关系到企业战略规划的实施，关系到股份公司的基业常青，我们要按照年初确定的发展思路和目标，以更加振奋的精神，更加有力的措施，更加扎实的作风，同心同德，坚定信心，奋力攻坚，迎难而上，全面完成各项年度目标任务，谱写股份公司科学发展新篇章！谢谢大家！