国企集团公司纪委工作存在的问题及原因分析报告

    公司纪委清醒地认识到，公司纪检工作虽在短期内取得了定成绩，但基础薄弱、历史欠账较多，与上级赋予的使命要求还存在明显差距，与集团公司党委和派驻纪检监察组的要求，与系统内兄弟企业也存在差距,与公司的行业地位和发展目标也不匹配，下一步的工作依然任重而道远。

    (一）政治站位还有落差

    1．学习贯彻新时代思想还有落差。公司纪委始终坚持以新时代思想为指导，不断强化思想政治引领，但是在学懂弄通做实新时代思想方面还存在差距,用党的创新理论指导推动工作力度还不够。一是理论学习的系统性、实效性不强,学习方式方法还比较单一,学习传达文件多，主题联学、参观见学少。二是理论联系实际、理论指导工作不强，深入基层调研掌握实情、聚焦全面从严治党查找基层实际困难不够，学用结合不足，运用新时代思想推动高质量发展还需进一步加强。三是对派驻改革和纪检机构“三转”的认识不到位，跟进不及时。20 年，集团公司党委和派驻纪检监察组印发了派驻改革实施方案，当时公司尚无纪委设置，在健全完善纪检机构设置，落实集团公司派驻改革上较......此处隐藏5732字，下载文档可见......思想、提高综合素质和形成创新思维、创新方法解决实际问题的极端重要性。在推动纪委工作“三转”，发挥全面从严治党“两个责任”作用等方面，认识上还存在偏差、温差、落差。

    二是对纪检工作谋篇布局的系统性科学性不够。公司纪委成立以来，各项工作有序推进，纵向比，纪检工作有了很大提升，但是如何把握公司特点,如何发挥国有控股 企业的优势,如何与企业的合规风控文化紧密结合，系统思考、统筹布局做得还不够，工作重点不突出，人员调度不均衡。一方面如何发挥 企业纪委在服务实体经济、防控 风险、深化 改革方面的监督作用，在应对新形势新任务、推动具体工作方面，还没有进行深入系统地思考和研究。另一方面，对于如何构建“大监督'格局,推动纪检监督与党内监督、公司治理监督﹑合规内控监督、审计监督、风控监督、财会监督有机结合,还缺少系统性的思考，导致工作重点不突出、政策研究不深入，影响了纪检工作的系统性和科学性开展。

    三是在落实求真务实作风方面的执行力不够。公司近年来在 等方面做出了积极贡献，但从纪委工作本身来说，一方面还存在把过多的精力放在案头上，深入基层、服务一线，真抓实干、求真务实的工作作风没有得到很好体现，被动的接受问题线索、信访举报多，主动发现问题、研究问题、解决问题的思路还不够。另一方面，在加强纪检干部队伍自身建设，建立纵向到底、横向到边的纪检队伍方面还需要继续深化,要进一步发挥“支部建在连上”优势，发挥好纪委委员、纪检委员的作用，确保各项监督任务落到实处。