中铁某局子公司推动基层党建工作集群化管理的经验交流材料

    近年来，中铁*局*公司党委根据区域化经营特点，找准基层党建功能定位，深度挖掘区域联建、联学、联创潜能，力促党建与中心工作同频共振、同向发力，为集群党建与中心工作一体化推进探出一条新路子。

    一、突出组织引领，提升集群党建向心力。一是构建网络化党建格局。出台《中铁*局*公司党委关于进一步加强区域党建工作的实施意见》，鼓励各区域采取“1+N”模式加强区域党建工作，“1”即区域指挥部党组织，“N”即同一区域范围内多个基层党组织，实现资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建目前，*个项目群先后建立集群党组织，比如，*等*个项目成立**区域指挥部党支部，统一管理党员队伍，共享党员教育培训资源，累计组织党员开展活动**余次。二是明确层级职责定位。构建“公司党委指导、区域指挥部党组织主责、集群项目党组织落实”三级闭环责任体系，明确各层级具体工作任务和核心职责，确保各司其职紧密联系、运转协调高效。将项目群党组织负责人纳入区域指挥部党组织，使其共同参与区域建设，享有共商区域事务、共享区域发展成果的职权。三是畅通“四级联动”体系。建立“公司区域+项目+党员”四级联动工作体系。根据同一区域内工程项目相近、人员相对集中、便于组织开展活动的原则，将在建工程项目划为铁路和非铁路两大板块，细分为若干区域......此处隐藏2068字，下载文档可见......通过“党建+”的管理体系，实现党建工作与生产经营的深度融合。**项目党支部在**地区推动“党建+经营”双融双促,仅20**年就创下属地**个基础设施项目的滚动经营成果。**项目党支部创“五小五大”党建工作法，聚联合技术攻关团队之力，充分发挥“青年创新工作室”等作用，攻克了**的施工工艺难题，为实现“双碳”目标贡献智慧和力量。

    二是坚持资源共享，推动区域联学促提升。坚持“区域统筹、开放共享、优势互补”的工作理念在基层阵地建用、优势资源整合等方面开展交流与合作，提高区域内党建资源的使用效益，为广大党员提供高水平服务。**区域指挥部党支部通过与**市纪监委搭建沟通交流平台，先后邀请纪监委领导到项目开展座谈交流、党纪专题辅导等，有力地促进了一路清风廉洁文化传播和区域属地化发展。

    三是坚持和谐共创，推动区域联心促活力。聚各项目组织合力，以服务职工、产业工人为落脚点，不断加强区域各项目的沟通联系，因地制宜地组织与业主、监理单位、项目之间的足球赛，篮球赛等联谊活动，积极开展“夏送清凉、冬送温暖”“金秋助学”活动，联合参与社区邻里文化节、志愿者服务、扶贫济困等活动，彰显国企责任担当，将共建平台打造成为服务职工群众的有效载体。**地区项目群党支部每季度到各项目走访座谈，召开职工思想座谈会通过畅所欲言以及思想疏导，让职工心有所依、心有所向。