国企集团公司2024年共青团工作要点（参考版）

    集团公司2024年共青团工作的总体思路是：以新时代思想为指导，全面贯彻党的二十大精神以及团的十九大精神，深入落实 关于青年工作的重要思想，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实集团2024年党的建设工作会议暨2024年工作会议精神，巩固深化党建带团建成果，以更大力度推进全面深化改革、全面从严治团，构建共青团工作大格局，团结动员广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，汇聚推动企业高质量发展磅礴青春力量。

    一、紧紧围绕青年思想引领，坚定集团青年永远跟党走的理想信念，汇聚集团青年建功新时代的磅礴力量

    （一）推动青年主题教育走深走实。围绕“学思想”主线，把理论学习与研讨交流、实践体验、建功立业贯通起来，推动学思用贯通、知信行统一。要学透原文促深化，以团支部为基本单位，依托“三会两制一课”“青马工程”等载体，组织团员青年认真研读指定书目，及时跟进学习 最新重要讲话、重要文章，深入学习 关于青年工作重要讲话和论述，全面把握党的创新理论科学体系、核心要义、实践要求。要联系实际促内化，党组织书记和先辈英模每年为团员青年讲授专题团课，结合企业工作实际分享学习运用党的创新理论经验做法;团干部和青年典型......此处隐藏4268字，下载文档可见......加强逐级督导和跟踪评估问效。将全面从严治团纳入落实全面从严治党的整体部署中，原则上团的基层委员会、团（总）支部应配备纪律委员。抓好中央八项规定及其实施细则精神和团中央“六条规定”落实，持续整治形式主义、官僚主义，把增强团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度作为衡量工作成效的重要标准。

    （十五）着力提升团组织效能。有序推进集团团委换届工作，规范召开集团团代会，选举产生新一届委员会。开展基层团组织换届督导，实现各级团组织“应建必建”“应换必换”。聚焦当前各级团组织政治生活薄弱环节，大力实施“基层团组织活力提升行动”，落实“三会两制一课”和团支部工作手册制度，规范使用“智慧团建”系统，探索具有集团特色的团的基层组织建设路子，推动提升全团工作整体活跃度。

    （十六）深入推进团干部队伍建设。坚持新时期好干部标准，突出政治能力和作风建设，选优配强专兼职团干部，做好团干部的选拔、培养、管理、监督和使用工作。持续健全挂职、交流和培训机制，举办团干部培训班，推动各级团干部培训全覆盖，全面提升团干部服务意识和素质能力。将团组织书记述职评议纳入党建工作责任制考核，作为团组织书记年度个人考核、奖惩、选用的重要依据反馈同级党组织，压紧压实团建工作责任。

    （十七）着力加强团员队伍先进性建设。用好团员先进性评价激励、团内荣誉激励等机制，加强团员分层分类激励。落实《共青团推优入党工作实施办法》，建立党团联合培养、教育入党积极分子工作机制，突出政治标准，严抓规范程序流程，高标准高质量向党推荐输送更多人才。