建筑国企总经理在集团公司2024年度工作会议上的工作报告
  • 2024-06-24 工作会报告 6474
近日,某建筑国企召开2024年度工作会议,集团公司总经理作了题为《高举旗帜,实干担当,奋力推进集团公司高质量发展》的行政工作报告。

建筑国企总经理集团公司2024年度工作会议上的工作报告

总经理  


同志们:

    在我们成功应对集团成立以来最严峻复杂的外部环境,超预期完成去年全年工作目标、以昂扬姿态开启新征程的重要关头,今天我们在这里召开集团2024年工作会议,可以说,这是一次非比寻常且具有重要里程碑意义的工作会议。

    一会儿, 董事长还要发表讲话,对今年工作提出要求。我们要认真抓好贯彻落实。现在我作工作报告,题目是:高举旗帜,实干担当,奋力推进集团公司高质量发展。报告分三个部分。

    第一部分  2023年工作回顾

    2023年是极不平凡、极不寻常的一年,面对严峻复杂的市场形势,我们深入贯彻总公司年度会议精神,在总公司,集团党委、董事会的坚强领导下,顶压前行、逆势而上,以敢于压倒一切困难的勇气攻坚克难,以一天也不耽误的冲刺姿态奋战全年,稳住了企业发展的大盘,创造了企业发展新的历史,共同走过了一段值得自豪、值得铭记的风雨历程。

    新签合同额保持高位增长。全年完成新签合同额 亿元,同比增长 %。 亿元以上工程合同额 亿元,占工程板块合同额的 %。新签合同进入......此处隐藏15132字,下载文档可见......替的关键时期,很多重要岗位都不同程度地存在“青黄不接”的现象,因此加快干部队伍梯队建设是集团 年的一项重要工作。要进一步深化干部调研成果的运用,改善班子年龄结构、专业结构,提升整体功能;加大优秀年轻干部选拔使用力度,力争搭建形成年龄结构更加合理、干部队伍更具活力的“老中青”相结合的优质结构。

    努力培育执行有力的扎实优良作风。没有执行力就没有竞争力,没有竞争力企业就没有发展力。集团近几年一直持续加强执行力建设,取得了一些成效,但仍未从根本上解决有令不行、有禁不止、消极执行、拖延执行、选择性执行等问题,近年还出现了“指尖执行”等新的表现形式,我们必须坚决纠正。今年集团将从管好“关键少数”入手,加强对各级领导班子成员、特别是一把手落实上级决策部署情况的监督,以上率下推动全集团执行力水平的提高,营造浓厚的干事创业氛围。

    当前正值岁末年初,工作头绪多、任务重,我们要统筹兼顾,确保去年工作完美收官、今年工作精彩开局。要抓好安全生产工作。各单位要进一步拧紧安全生产责任链条,落实举措、抓实工作,确保春节前后安全生产大局稳定。要保障农民工工资支付到位。要做好节日值班值守安排。要教育党员干部守住廉洁自律底线。要抓好全年工作、特别是一季度部署安排。下好“先手棋”、打好“主动仗”,努力实现一季度“开门红”。

    同志们,充满艰辛与奋斗的2023年已经融入我们的记忆,蕴含挑战和希望的2024年正在我们面前徐徐展开。让我们拍去身上的征尘,抖擞精神,振奋士气,更加紧密地团结在 周围,深入学习贯彻党的二十大精神,奋力推进集团高质量发展,更好地发挥压舱石、稳定器、动力源作用,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出集团贡献!

    谢谢大家!