某省属国企2022年党组织书记抓基层党建述职报告

    一年来，自己坚持用新时代思想指导实践、推动工作，认真履行全面从严治党第一责任人职责，构建“七力模型”，实现“七个提升”，持续深化党建工作与业务工作全面融合，高质量党建引领高质量发展取得新成效。按照年度述职评议工作有关要求，现就我一年来抓基层党建工作情况，述职如下：

    一、履职情况

    （一）抓党的创新理论武装，筑牢理想信念堤坝

    认真学习贯彻落实党的二十大精神，结合党史学习教育长效机制建立，采取多形式、分层次、全覆盖的培训形式，组织广大党员深入学习新时代思想和党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动学习成果转化为工作落实的强大动力。组织领导班子成员参加中心组学习 次、专题研讨 次，撰写研讨材料 篇。组织全体党员参加专题培训*次，撰写心得体会 篇；举办基层党校 期,开展学习讲堂、各类宣讲 余次。

    （二）抓责任落实，坚定不移推动从严治党

    要求各级党组织严格执行第一议题制度，围绕落实 重要讲话精神提出贯彻落实意见，签发党委督办单*份。及时组织修订“三重一大”制度，细化完善党委前置研究事项清单。先后组织开展第一议题 次，全年前置研究议题 个，扎实推进乡村振兴、疫情防控、巡察整改和安全生产等重大政治任务有效落实，用实际行动维护“两个确立”。

    高质量组织召开党风廉政建设和反腐败工作会，牵头制定《党风廉政建设责任清单》《全面从严治党主体责任清单》，向班子成员签发*份《履行党风廉政建设“一岗双责”温馨提示》。大力推进以案促改工作，组织下发以案促改通知书*份，发挥“用身边事教育身边人”作用，选取*起典型案例进行通报，督促领导班子成员按时完成以案促改等专题民主生活会问题整改工作。指导制定《廉洁文化建设工作方案》，推进廉洁文化阵地建设，开展“清风课堂”、廉政谈话等“五进”活动。统筹开展党内政治生活庸俗化......此处隐藏2432字，下载文档可见......深入推进“文化”系列活动，提升企业共融发展的软实力，1个典型案例获评2022年全国企业文化建设典型成果。主持召开党委会专题研究意识形态工作，实施四个全覆盖，建立科学意识形态工作体制机制，修订意识形态工作责任清单、网格化管理实施方案，全公司意识形态领域未发生任何问题。以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强对统战人士和各民族人士的理论政策宣教。1个集体荣获省级民族团结进步模范集体。

    二、存在的问题

    （一）党组织建设方面

    部分基层党组织党建与业务全面融合力度不够，结合自身实际，在探索深度融合着力点方面思考还有所不足。下一步，将研究出台相关实施意见，进一步加强分类指导，切实指导基层党组织党建与业务全面融合取得实效。

    （二）党风廉政建设方面

    部分部门单位履行党风廉政建设主体责任不够到位，内部监督检查不够有力，内部警示教育效果不够明显。下一步，将通过制度明确、监督检查等方式，强化压力传导，督促各部门单位进一步肩负起、履行好党风廉政建设责任。

    三、下一步工作思路

    下一步，我将继续团结带领我公司党委领导班子和广大党员干部职工持之以恒深入学习新时代思想，认真贯彻落实党的二十大精神，坚持用党的创新理论凝心铸魂，坚定不移全面从严治党，树立大抓基层鲜明导向，持续巩固拓展党建与业务全面融合成果，为全面推进企业高质量发展提供坚强组织保证。