能源国企2024年度工会工作总结及2025年度工作计划（煤矿）

    一年来，集团公司工会以新时代中国特色社会主义思想为引领，认真按照省总工会、省煤矿工会的总体部署和要求，在公司党委的正确领导和行政的大力支持下，紧紧围绕安全生产、经营管理和改革发展稳定，在组织职工围绕中心建功立业、参与企业民主管理、维护职工合法权益、扶贫济困送温暖、维护矿区和谐稳定、活跃职工文化生活等工作中充分发挥工会组织的职能作用，为推进企业深化改革、脱困发展做出了积极的贡献。

    一、2024年工会主要工作

    二、存在的问题与不足

    在总结成绩的同时，我们应清醒认识存在的差距和不足。主要有：

    1.基层单位工会组织建设不够完善，在团结和组织职工发挥主力军作用方面与企业发展仍然有一定差距。

    2.在围绕企业安全生产经营管理开展工作方面创新不够。在劳动竞赛、提合理化建议、技术创新创效、岗位技能比武方面组织发动不够、职工参与激情不高......此处隐藏4968字，下载文档可见......要监督落实劳动保护用品的发放、职业病预防控制工作，有效防治职业危害，做好女职工权益保障工作。要围绕职工对美好生活的需求，为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务，切实增强广大职工的获得感、幸福感和归属感。

    （六）扎实做好扶贫济困送温暖工作，努力维护矿区和谐稳定

    要在公司党委的领导下，沉下身子、贴近职工，及时掌握职工群众的困难情况和诉求，关心离退休老干部、老同志的生活，对他们出现的特殊困难，按政策并结合公司实际及时予以帮扶。

    一要结合实际，认真做好调查摸底工作，随时完善困难职工档案系统，落实“动态管理”工作制度，做到建档内容真实完整，做到精准帮扶，努力完成脱困目标。

    二要认真落实好困难职工生活救助工作，建立领导干部帮扶联系点制度和入户慰问制度，落实困难职工帮扶责任制。

    三要认真开展“两节送温暖”、“金秋助学”、“女职工关爱”和特殊困难帮扶工作，帮助困难职工解决困难问题，让困难职工感受到*大家庭的温暖。

    四要加强教育引导工作，在送温暖的同时，教育引导职工自立自强，增强战胜困难的勇气和信心，使他们尽快脱贫解困，创造美好生活。

    五要结合煤矿实际，积极创造条件，逐步落实有关节假日正常福利落实落地和完善职工生日慰问制度，最大限度体现公司党委对公司全体干部职工的关爱。

    （七）组织开展好文体娱乐活动，营造积极健康和谐企业文化氛围

    工会组织要坚持不懈推动“职工之家”建设，充分发挥“职工书屋”、“新时代职工讲习所”等阵地作用，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，大力弘扬社会主义核心价值观。结合新时代广大职工群众对美好生活的需要和向往，认真筹划，精心组织，举办内容丰富的职工文化体育活动。加强企业广场文化建设，积极支持和鼓励职工群众自发的文明健身活动，通过以上活动的开展，努力培育和谐的企业文化和良好的精神风貌，构建文明和谐矿区。