省属国企坚持党建与业务双向融合、同步推进的工作总结材料

    ​​​​​​​今年以来，公司党委深入贯彻落实关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，牢固树立“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的价值创造理念，抓实“过程党建”，聚焦党建“四个融入”，创新实施“**党建引领·融合赋能”行动，不断擦亮“匠心公司·行稳致远”党建品牌，促进党建与业务由形式“相加”向工作“相融”转变，蹚出了一条党建与业务双向融合、同步推进的特色之路，实现了质的有效提升和量的合理增长，各项工作保持了稳中有进的发展态势，党建引领服务保障中心工作的成效充分显现。

    一、突出党的领导优势，涵养高质量发展定力

    认真落实“两个一以贯之”，坚持把党的领导融入公司治理各环节，建立了系统完备、科学规范、运行高效、富有特色的现代化国有企业治理体系。

    （一）坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。实施党委书记、董事长“一肩挑”，执行“双向进入、交叉任职”领导体制，加强党委履职能力建设，规范前置程序流程设计，以办文模块化、办会标准化、办事流程化的“三化”建设思路提高决策效率，切实把好转型发展“方向盘”，为公司高质量发展提供强有力的“红色引擎”......此处隐藏3068字，下载文档可见......知识竞赛、篮球赛、趣味运动会等丰富多彩业余文化活动，传播党的创新理论，激发党员干部学习热情，形成“上下统一、全员参与”的企业品牌文化建设工作格局，使之成为广大员工建功新时代的精神高地，让员工切实感受到“公司文化内核”。

    五、压实监督管控优势，护航高质量发展耐力

    公司始终以一体推进“三不腐”机制建设为主要路径，构建全价值链廉洁从业生态，推进清风国企建设。

    （一）扛稳管党治党政治责任。公司党委将全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动中，制定全面从严治党“四责协同”责任清单，逐级签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，制定党风廉政建设责任制考核办法，层层压实责任。

    （二）严守防腐拒变底线防线。深入开展党纪学习教育，驰而不息抓监督，梳理排查廉洁风险点，精心制作“两书两卡”（即学习手册、二十大解读汇编、外出学习培训提醒卡、党员干部廉洁自律提醒卡）。定期更新完善公司及权属公司全体党员干部职工廉政档案**人次，做到监督从有形到有效全覆盖。

    （三）打造廉洁文化品牌。制定廉洁文化百日行动方案，部署开展廉政党课、纪检委员培训等形式多样的教育活动。多样化推进。组织观看警示教育片**余部，沉浸式接受现场警示教育**次，选购廉洁书籍**册，印制廉洁教育图书**册，订制廉洁文化宣传材料**份，举办“清廉伴我行”主题征文、“永葆勤政廉政本色”演讲比赛、“清风常伴”主题家访等活动**余场，推动化风成俗、以廉润心。立体化融入。打造廉洁文化广场、长廊和廉政谈话室等“微阵地”，引导干部职工清以处心、廉以律己。