某国企工会主席、副总经理在集团公司20XX年三届五次职代会上的报告

工会主席、副总经理  XX

各位代表、同志们：

    我代表集团公司工会作职代会报告，请审议。

    一、20XX年工作回顾

    20XX年，在集团公司党委和上级工会的领导下,在集团公司行政的大力支持下，主要做了以下八个方面工作。

    1.全员安全教育培训深入开展。集团公司工会牵头，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人任组员的领导小组，明确了各有关部门的责任分工。全集团共成立各级领导小组XX个，形成了分级负责、协调配合的管理体系，为全员安全教育培训工作提供了强有力的组织保证。同时，编写宣传提纲，统一印刷XX套宣传海报下发到项目部, 广泛开展宣贯活动，激发广大职民工参加安全教育培训的主动性、积极性，营造了开展全员安全教育培训的良好氛围。制定实施方案、任务分工表，会同人力资源部制定出台了考核验收标准，将考核结果与各单位领导班子绩效年薪挂钩。成立4个专项督导检查组，重点督导检查各单位组织领导、方案制定、教材接收、教育培训和配套活动开展情况，检查项目部XX个，占全集团工程项目的27%。牵头组织示范性培训，在直属项目部举办培训班XX期，培训XX余人。并组织指导各单位适时开展安全重点培训、实地演习培训、警示教育培训、交叉观摩培训和技能练兵培训等“五种培训”，提升了一线工作人员安全管理水平。全年共组织开展安全培训XX多场次，共培训项目管理人员、一线职工、协作队伍人员XX万余人次，累计培训时间XX多小时，XX个工程项目部共XX名职民工参加了培训考试，考试合格率为100%。

    2.群众安全监督工作稳步推进。切实加强新《安全生产法》宣传贯彻工作，提高了广大干部职工依法抓安全、依法保安全的思想意识。严格落......此处隐藏5832字，下载文档可见......升服务职工工作水平。积极探索开展职工心理咨询工作，缓解职工心理压力，促进职工身心健康。大力开展“三让三不让”活动，努力营造舒适、和谐的生产生活环境，实现职工体面劳动、幸福生活、全面发展。

    （五）强基固本，在完善运行体系增强工会工作活力中实现新突破

    认真落实集团公司党委和股份公司工会“两个指导意见”，以建设“八有”工会为目标，深入开展基层工会组织建设年活动，年内项目工会实现达标率70%以上。深化职工之家建设，深入开展“争创群众满意的模范职工之家、争做职工信赖的娘家人”活动，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。加强工会干部队伍建设，依照政策配齐配强项目工会班子，举办全集团工会干部培训班，不断提高工会干部的依法履职能力。加强工会干部作风建设，保持同职工群众血肉联系，认真查找并纠正存在的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离职工群众问题，进万家门、访万家情、结万家亲，做职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人。认真落实党的群团工作会议精神，不断创新工会工作的运行机制和工作方式。适应信息化发展要求，建立职工微信平台，进一步扩大工会工作覆盖面和工会组织的影响力。严格工会财务预算管理，依法依规、合理使用，重点向基层倾斜、向一线倾斜，不断提高使用效益。强化经费审计监督，年内完成X个单位经费审计和财务检查，加大整改落实力度，有效防范财务风险，确保资金资产安全，为工会工作提供坚实的物质保障。

    各位代表、同志们，面对集团公司高质量发展的新征程，工会工作面临着难得的机遇，让我们以党的十X届五中全会、群团工会会议精神为指导，抓住机遇、迎接挑战，顽强拼搏、务实工作，团结动员广大职工为实现年度目标做出新贡献!