国企党委书记、董事长在集团公司人才暨科技创新工作会议上的讲话

党委书记、董事长  

同志们：

    今天集团公司召开 年人才暨科技创新工作会议，主要任务是，以新时代思想为指导，深入学习贯彻 关于人才和科技创新工作的重要思想，贯彻落实上级关于人才和科技创新工作的决策部署，聚焦创新驱动和人才队伍建设这个重点，动员鼓舞广大干部职工，进一步解放思想、勇于创新、深化改革、主动作为，为建设世界一流科技创新型企业提供更加有力的科技支撑与人才保障。

    刚才， 、 同志分别作了人才、科技创新工作报告，对下一步工作作了安排部署。大家讲的都很好，很全面，很深刻，我完全同意，会后请同志们抓好贯彻落实。下面我就贯彻落实 关于人才和科技创新工作的重要指示批示精神，深化创新驱动、激发人才活力，讲几点意见。

    一、充分肯定成绩，集团公司各项工作取得新成效

    近年来，集团公司坚持以新时代思想为指引，全面贯彻上级决策部署，认真贯彻落实总公司部署要求，坚持稳中求进工作总基调，统一思想、明确目标，坚持新发展理念，深入推进“1124”总体发展思路，统筹发展和安全，奋力推动高质量发展，各项工作取得新进展、新成效，为全面建设世界一流科技创新型企业奠定了坚实......此处隐藏9168字，下载文档可见......销人才队伍，打造营销人才梯队，畅通营销人才职业发展通道，完善营销人才职务职级管理制度。要规范居间费在内的营销费用管理，完善营销人才薪酬激励政策，加大营销人员的考核奖励，提高绩效占比，激发营销人员干事创业的积极性。

    四要培养造就一批扎根一线、技能精湛的技术能手队伍。技能人才队伍是企业技术进步的重要实施者，是提高企业经济效益和推动企业技术创新的源动力。目前，集团公司技术工人工资待遇偏低、职业荣誉感不强等问题普遍存在，重学历、轻技能观念未根本扭转。加快培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍，关键在于加快完善、落实高技能人才的激励体系。要完善和落实技能人才培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，完善技能人才激励政策，提高技能人才社会地位，大规模开展职业技能培训，培养更多高技能人才和大国工匠。加快打造高技能人才队伍，还要大力弘扬工匠精神。 强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。广大技术工人、技能人才要大力弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，坚持干一行、爱一行、专一行、精一行，勤学苦练、创新突破，为集团公司建设世界一流企业贡献力量。

    同志们，问渠哪得清如许，为有源头活水来。人才兴则事业兴，科技强则企业强。希望大家完整、准确、全面贯彻 关于新时代人才和科技创新工作的新理念、新战略、新举措，团结一心，砥砺奋进，充分迸发创新创造活力，在更高层次、更大范围发挥人才和科技创新对集团公司高质量发展的支撑引领作用，加快建设具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业！

    谢谢大家！