建筑国企总经理在公司青年员工座谈会上的讲话

总经理  

同志们、青年朋友们：

    ​​​​​​​在“五四”青年节即将来临之际，在集团公司上下全面学习贯彻集团公司第五次党代会、2024“两会”精神，乘势而上开启高质量发展新征程的重要阶段，我们在这里举办 大赛，恰逢其时，高度契合了集团公司发展实际，为青年员工提供了展示、交流、学习的平台，对促进青年员工成长成才，培养企业亟需人才具有重要意义。临近五四青年节，借今天比赛的机会，我向集团公司广大团员青年提几点希望，与大家共勉：

    一、青年人要志存高远，在实现大我中成就小我

    一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。对于青年员工来说，不管不论处于什么岗位、从事什么工作，只有把自己的小我融入祖国的大我、企业的大我之中，与时代同步伐、与企业共命运，才能更好实现人生价值。希望广大青年员工立大志、明大德，把个人志向与家国情怀，时代责任结合起来，把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗结合起来，把实现长远目标与做好当前工作结合起来。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，努力把爱国之情、报国之志、忠企之心融入到本职工作中，更好的成长为一个有理想、有信念的有为青年......此处隐藏2268字，下载文档可见......各级团组织要主动融入企业中心工作，结合发展需要搭建平台，引导青年将“强企有我、强国有我”的信念内化于心、外化于行，踊跃投身大商务管理、项目管理效益提升、桥梁智能建造等工作（今天这场比赛就是很好的载体）；引领青年主动投身 等艰苦、复杂的重点工程，在大舞台、大课堂、大熔炉中攻难关、搞创新、长才干，施展抱负、建功立业。

    要关爱青年当好桥梁纽带。各级团组织要深入青年之中，围绕中心工作和青年需求开展青年座谈、主题团日等活动, 及时了解青年员工思想动态、了解青年实际需求，就企业发展形势、重大改革事项等问题为青年员工释疑解惑、纾难解困；持续做实做优做细“双导师带徒”工作，会同人力资源部门探索开展处级领导“一带十”机制，强化培养过程中的监督、指导，确保此项工作在基层单位不走偏、不走虚，在激发青年员工成长潜力、助力企业人才队伍稳定方面发挥积极作用。为企业发掘、培养一批又一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代大桥青年，助力集团公司在高质量发展新征程上实现新的跨越。

    各级党组织要高度重视对共青团工作的领导，着力推动党建带团建制度机制高质量落实。一如既往关心爱护团员青年，大力培养、选拔和使用青年人才，把优秀青年人才及时发现出来、合理使用起来，最大程度发挥人才价值; 一如既往关注重视共青团和青年工作，把团建纳入党建整体格局,研究解决共青团工作中的重大问题，支持共青团按照群团工作特点和规律创造性地开展工作；一如既往严管厚爱共青团干部，多给他们压担子、交任务，真正让团干部岗位成为企业中坚力量的练兵场。

    最后，在五四青年节即将到来之际，我代表集团公司党委，向广大青年朋友们，向关心青年工作的各级组织、领导干部，致以节日的问候，祝大家青春永驻、活力永存、节日快乐！