国企集团公司党委2023年度意识形态工作总结及2024年度工作思路

    2023年，公司党委坚持以新时代思想为指导，严格落实总公司党委工作部署，坚持把意识形态工作摆在重要位置，不断加强意识形态领域各项工作，努力为企业经营发展提供坚强政治保障，现将2023年度意识形态工作情况总结如下。

    一、2023年度意识形态工作情况

    （一）加强组织领导，狠抓责任落实。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，全面落实意识形态工作责任制，公司党委着力担负起意识形态工作主体责任。年初专门听取了上年度意识形态工作情况汇报，并研究部署2023年意识形态工作。党委书记为意识形态“第一责任人”，班子成员根据工作分工落实“一岗双责”要求，认真抓好分管部门意识形态工作，形成党组织统一负责、责任分工明确的齐抓共管工作格局，确保责任落到实处。认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及公司工作要求，把意识形态工作纳入工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格把控公司经营管理存在的突出问题并督促整改、强化防范。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会对照检查、年终工作述职考评、党组织书记抓基层党建工作述职的必要内容，统筹安排意识......此处隐藏2832字，下载文档可见......持把学习贯彻党的二十大精神和学习新时代思想作为当前和今后一个重要政治任务，在学原著悟原理上下功夫，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，引导党员干部强化政治意识，站稳政治立场，保持政治本色。

    （三）创新宣传形式，加强宣传引导。广泛开展宣传教育工作，充分利用公司工作群、微信公众号等载体，多渠道、多形式宣传新时代思想，积极报送工作亮点和最新动态，加强信息传播，强化舆论引导，做好舆情监测，守牢意识形态主阵地。

    （四）狠抓作风建设，凝聚团结合力。紧密结合公司发展实际，持续加强干部职工作风建设，认真查找支部宣传教育、舆情监测、群众工作等方面存在不足，找准问题症结、细化工作措施，以作风转变推动意识形态工作落细落实。持续开展网络安全文化、廉洁文化建设，凝聚团结向上的奋斗力量。

    （五）提振发展信心，营造干事氛围。要弘扬企业正能量，善于提振信心，让职工认识到企业和项目的困难都是暂时的,进一步增强共克时艰、共谋发展的信心和决心。同时，要大力弘扬“执行就是能力，落实就是水平”的价值导向，提倡“马上就办”，凡事“没有借口”的执行力，班子成员要以身作则、率先垂范、当好表率，带头提高制度执行力，切实加强督查督办，坚决用监督、检查、纪委问责等多种手段狠抓执行力，全面杜绝庸、懒、散，让“执行力”文化真正深入人心，营造干事创业的积极氛围。