国企党委书记在公司2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话

党委书记  **

同志们:

    刚才，各位党组织书记进行了精彩而充实的党建工作述职，时间虽然不长，但内容很足、亮点很多、效果很好，说明各位书记很重视、很用心，也反映出2024年各单位的党建工作很扎实、很有成效。述职达到了预期目的，值得肯定，令人欣慰。上级也高度重视我们本次述职，专门委派**书记到会指导，刚才**书记对我们去年的党建工作和本次述职评议给与了高度肯定，我们对上级的关心和**书记到会指导表示衷心的感谢！

    今天上午，我们通过“现场述”，讲成绩、亮问题、谈打算，让同志们在总结成绩中坚定信心；通过“随机问”，看看书记们是不是亲自抓，实际干，督促同志们履职尽责、担当作为；通过“逐一评”，肯定大家的成绩，给出下一步工作建议，鼓励大家承压奋进；通过“现场测”，排排次序、找找差距，促进同志们互相学习，激励大家赶超进位。通过述职评议，使同志们进一步树牢了“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，为公司改革创新、提质增效，打造高质量党建、引领高质量发展提供了坚强的政治保障，营造了浓厚的氛围。

    回顾各单位2024年的党建工作，我有三点感受。一是政治要求高，各单位“把方向、管大局、保落实”的能力提升很快。各位党组织书记带头推进......此处隐藏2768字，下载文档可见......这些问题和现象既浮于表面，又根植于里，既有制度执行不到位的管理问题，也有思想不重视的根本原因。各位党组织书记对这些问题要引起高度重视，要在制度执行上严管理，必要的时候主动抓、现场查，切实推动各项制度落实。要在作风建设上下功夫，巩固党纪学习教育成效，加强干部思想作风建设，经常性开展思想教育和作风整治，持之以恒解决这些问题。

    四、抓党建，必须走好群众路线。密切联系群众是我们党的最大政治优势。要坚持为民服务、纾难解困，各级党组织必须牢固树立“为了员工、依靠员工”的理念，继续抓好调查研究工作，坚持问计于民、问需于民、问效于民，着重在优化用工模式、提升管理效能、推进人才发展上出实招、出经验，解决好一线热点难点问题，为广大员工干事创业创造良好条件。要在抓党建的过程中坚持思想铸魂、文化引领，要巩固和拓展党纪学习教育成果，深入贯彻落实文化思想，加强员工思想教育和形势任务宣传，有力凝聚起发展合力。要持续弘扬“铁军”精神和“三像文化”，加大子文化品牌建设力度，充分发挥文化育人润心作用，确保员工队伍保持长期稳定。

    同志们，做好新形势下的党建工作责任重大、使命光荣。在座的各位都是公司党建工作的专家、是公司党建工作的核心力量，要切实扛起使命担当，保持战略定力，坚定系统思维，真正把“守土有责、守土负责、守土尽责”落到实处，用心用情用力抓好党建工作，以更好工作成效为公司高质量发展提供坚强政治、思想、组织保障！

    谢谢大家！