某国企党建工作与提质增效行动“融合八法”

    为深入贯彻集团党委《关于进一步推进党建工作与中心工作深度融合的指导意见》，努力推动20XX年度提质增效专项行动，切实以高质量党建引领保障高质量发展，结合集团公司实际，现制定党建工作与提质增效专项行动融合办法如下：

    一、指导思想

    以新时代思想为指导，贯彻落实“一基两翼”发展战略，以聚焦应急救援和生产经营为目标，以巩固提升生产力、战斗力为指向，坚持党委统一领导、坚持服务中心、坚持以人为本、坚持依靠群众，紧盯形势发展，紧贴企业实际，求真务实、与时俱进、灵活高效地开展党建工作，充分发挥引领服务保障作用，确保提质增效专项行动目标任务圆满完成。

    二、主要内容

    (一)思想引领法。

    ①开展学习教育。采取落实第一议题及时学、党委(支部)引领学、三会一课深入学、立足岗位实践学、运用载体平台自主学等方式，鼓励小集中多批次、二维码党课、工前五分钟等新方式，开展以学习新时代思想为主线，以 重要讲话“国企篇”“党建篇”为主要内容的思想政治教育，提高员工思想自觉和行动自觉。

    ②及时统一思想。召开党委(支部)会议、组织专题党课或开展形势任务教育，传达学习提质增效专项行动指标任务和决策部署，讲清产值......此处隐藏3432字，下载文档可见......司党委主要担负具体组织责任，加强检查督促，定期总结分析情况，及时交流经验、查找薄弱和问题、研究制定有效措施，及时发现、挖掘和培养先进典型。基层党支部主要担负具体实施责任，结合基层单位不同工作特点和实际情况，创新工作载体和工作模式，在生产经营中充分发挥支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以及工团组织密切联系职工群众的桥梁纽带作用。

    (二)会议制度。坚持把“融合八法”落实情况作为党建责任考核评价、党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。对不履责或履责不到位的，要严肃问责。根据需要，分(子)公司每季度召开一次会议，认真分析研究推进落实情况，进一步找准深度融合的结合点和着力点，制定具体措施，精心组织实施，切实克服“两张皮”现象。

    (三)交流制度。各二级企业党委，结合实际每年至少一次组织所属单位各党组织之间的对标交流，互相学习借鉴党建工作与生产经营融合促进的成功经验和有效做法，以点带面，推动全面提升。

    (四)讲评制度。集团将定期对各单位抓落实情况进行跟踪检查督导，结合工作调研督导、党建责任制考核、党组织书记述职、巡视监督等时机，适时对各单位“融合八法”工作进行检查抽查，对工作不力、问题较多的单位，及时责成二级企业党委派出专项工作组，进行蹲点指导帮建，解决存在的突出问题。