党委书记出席二级单位内部竞聘动员会上的讲话

党委书记  XX

同志们:

    刚才，XX同志代表班子做了很好的表态发言。党委组织部对此次内部竞聘工作高度重视，干部处处长XX同志亲自参加今天的会议。下面，我就这次内部竞聘工作讲三点意见。

    一是关于此次领导班子调整的考虑

    大家知道，年前我们对集团党委书记、董事长进行了调整，XX同志因为年龄原因退出企业领导岗位，通过民主推荐、组织考察和公示，股份公司党委研究并报市委常委会批准，XX同志担任党委书记、董事长。按照企业法人治理结构要求，董事长、总经理应当分设，XX同志将不再担任总经理职务。经公司党委认真研究，报请主管领导和组织部研究同意，考虑集团资产规模大，承担着多项重点工程建设任务，本着有利于企业各项生产经营任务的顺利推进，决定从企业内部产生一名总经理人选。这是股份公司、股份公司党委对集团这些年改革发展成绩的充分肯定，也是对集团领导班子、领导人员队伍及广大干部职工的充分信任。对于总经理接替人选的产生方式，综合考虑了集团领导班子建设和领导人员队伍建设情况，按照上级加大竞争性选拔企业经营管理者力度，经理层出现空缺原则上采取内部竞聘方式产生的要求，决定总经理人选通过内部竞聘的方式产生。应该说，这是集团第二次内部竞聘产生总经理，大家知道，XX同志是系统内第一位通过内部竞聘走上总经理岗位的领导，集团有这项工作的良好基础和经验，相信大家能够很好地支持配合这项工作。

    二是充分认识内部竟聘工作的重要意义

    加大竞争性选拨企业领导人员力度，是认真贯彻上级深化干部人事制度改革精神，紧密结合国企改革发展实际，坚持出......此处隐藏2632字，下载文档可见......把改治素质过硬，经营管理能力强，业绩突出，作风形象好的优秀领导人员推荐出来。今天的动员大会后，大家就可以开始报名，报名时间为一周；报名结束后，股份公司党委要对报名人员进行资格初审，对通过资格审查的报名人员，由人才中介机构组织素质测评和面试客辩，股份公司党委将根据汇总成绩，研究提出考察人选、进行组织考察，根据民主推荐、素质测评、面试答辩以及考察情况，研究提出拟任人选。股份公司党委非常重视这次内部竞聘工作，对整个流程进行了反复研究，委托人才中介机构对内部竞聘工作提供技术支持。我们要确保整个竞聘过程都符合规定程序，确保每个参加竞聘的人员都得到公正、公平的对待，确保内部竞聘工作高效有序进行。

    三是要严肃纪律，加强监督。内部竞聘工作要严格按照规定的程序步骤进行，做到公平竞争、公正有序、公开透明。同时，也欢迎大家对这次竞聘工作进行监督，不管是有违规违纪现象，还是工作有不符程序、不到位的地方，都希望大家能够及时反映，以便我们及时纠正和完善，确保这次工作取得良好成效。

    总之，希望从集团领导班子成员到广大干部职工，都能本着对对集团领导班子建设负责、对企业改革发展负责的态度，协助组织上认真做好这次内部竞聘的各项工作，相信在大家的共同努力下，集团内部竞聘工作一定能够顺利完成，集团的各项事业一定会取得更大的发展！

    谢谢大家!