国企党委书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料参考版（四个带头）

党委书记  **

同志们:

    按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表上级决策部署和总公司工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。

    一、存在的主要问题

    （一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为国有企业党委书记，我始终把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，把讲政治作为第一位的要求。但反思自身，仍存在以下问题。

    一是理论学习不够深入系统。在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上还存在形式主义、表面化问题。虽然能够参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学用脱节的问题。比如，在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对如何将全面深化改革与企业发展实际结合思考不够，对深入实施国有企业改革深化提升行动理解不够深入。特别是在推进企业数字化转型、技术创新等重点工作中，对相关政策理论研究不够，导致工作推进缺乏系统性和前瞻性。

    二是政治敏锐性不够强。对政治形势和政治任务把握不够准确，政治站位不够高。在企业经营管理中，有时存在重经济效益轻政治要求的倾向......此处隐藏4068字，下载文档可见......加强专业知识学习，重点提升战略谋划、经营管理、风险防控等方面能力。深入开展调查研究，每月至少深入基层调研*天以上，掌握第一手资料。加强对新技术、新业态、新模式的研究应用，不断提高创新能力。注重加强法治思维和法治方式运用，提高依法治企能力。

    四是改进工作作风，密切联系群众。大力整治形式主义、官僚主义，力戒形式主义、官僚主义。建立健全联系服务职工群众机制，及时了解和回应职工群众期盼。对职工群众反映的问题建立台账，分类推进解决，让职工群众切实感受到企业发展带来的获得感。健全督查考核机制，严格工作责任制，确保各项工作任务落实到位。

    五是从严管党治党，落实主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，把党的领导融入公司治理各环节。严格落实中央八项规定精神，巩固党纪学习教育成效，持之以恒纠治“四风”。加强党风廉政建设，健全廉政风险防控机制，严格执行“三重一大”决策制度。加强干部日常监督管理，建立廉政预警机制，做到抓早抓小、防微杜渐。

    下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为重要任务。对查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时建立整改落实长效机制，防止问题反弹。通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，更好地履行岗位职责，为推动企业高质量发展作出应有贡献。

    以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。