公司领导2024年度民主生活会个人对照检查材料

公司领导  **

同志们:

    ​​​​​​​按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：

    一、存在的主要问题

    （一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。

    一是对政治纪律理解不够透彻。未能充分意识到政治纪律在团结统一中的关键作用，误将其简化为普通的工作纪律。对部分单位存在的“弄虚作假”、“隐瞒事实”行为，仅停留在工作层面进行批评，而未从政治纪律的高度严肃对待。去年安全生产大检查期间，某项目部对于重大风险隐患的整治未能有效推进，本应站在政治高度积极推进整改，但我未能及时介入督导，直至上级督查通报后方才重视。在党建责任制考核过程中，对部分单位“形式主义”、“表面文章”现象缺乏政治纪律的严肃性处理，反而误认为是基层干部的积极表现。对某些部门......此处隐藏5568字，下载文档可见......加大改革创新力度，探索新思路新办法。加强对新情况新问题的研究，提高驾驭复杂局面的能力。健全完善督查考核机制，强化工作落实。对标先进找差距，寻求创新与突破。加强干部实践锻炼，提升推动高质量发展的能力，并完善干部考核评价机制，激励担当作为。

    四是增强责任意识，践行为民宗旨。严格履行管党治党政治责任，落实全面从严治党要求。加强党的组织建设，强化基层党组织的战斗力。围绕重点领域和关键环节，强化监督检查，防范廉政风险。严格落实中央八项规定精神，持续治理“四风”问题。完善权力运行监督制约机制，深化纪律教育，提高纪律意识。针对广大职工关心的薪酬改革问题，深入开展薪酬调研，结合市场行情和企业实际情况，制定科学合理的薪酬体系，确保薪酬分配公平公正，充分体现员工的价值贡献。在职业发展方面，为员工提供多元化的晋升渠道和培训机会，帮助员工制定个性化的职业发展规划，激发员工的内在动力和创造力，增强员工的归属感和忠诚度，营造企业与员工共同成长、共同发展的良好氛围。

    五是创新工作思路，谋求实绩实效。善于从党的理论建设新成果的要求中明确创新的方向，从基层实践经验的总结提升中拓展创新的思路。深入实施创新驱动发展战略，积极推动经营创新、科技创新、业态创新、管理创新，加快形成以创新为主要引领和支撑的现代化企业组织体系。要促进改革的深度和广度，更加注重加强改革系统集成、协同高效，围绕增强创新能力、推动规模发展、促进企业改革、提高管理水平、控制重大风险等重点领域和关键环节，提升国企改革的系统性和全面性，切实推进企业战略规划的落实落地，努力创造经得起实践、职工群众和历史检验的工作业绩。