某省属国企党委书记董事长在2022年上半年经济运行分析会上的讲话

党委书记、董事长  XX

同志们：

    这次会议的主要任务是，深入贯彻落实省第十五次党代会精神，全面总结盘点上半年工作，全面对标“两个先行”、争当“四个标杆”要求，研究部署下半年工作，打好稳进提质攻坚战,跑出实干争先加速度，加快向世界一流企业迈进，全力当好我省奋进“两个先行”开路先锋，在服务全省大局中展现更大担当、作出更大贡献。

    下面,代表集团党委、董事会讲三个方面意见:

    一、坚持稳进提质,以扎实有效工作应对复杂严峻考验

    今年以来，国际局势动荡复杂，国内疫情多点散发,我国经济下行压力加大，资本市场震荡加剧，对集团相关业务造成明显冲击。面对困难挑战，集团上下紧紧围绕省委省政府决策部署,统筹推进疫情防控和改革发展,稳进提质、除险保安、塑造变革,全力应对复杂局面。特别是,4月1日省委书记XX到集团调研并对集团作出争当“四个标杆”的重要指示，我们根据XX书记指示精神，制定实施行动方案，召开改革创新发展大会暨争当“四个标杆”动员部署会，统一思想、凝心聚力，发出争当“四个标杆”的动员令，吹响迈向世界一流企业的进军号。我们迅速贯彻落实稳住经济大盘的部署要求,坚持“要求不变，任务不减，目标不降”，专题研究四个业务板块稳增长举措，制定《稳进提质30项攻坚任务实施方案》和“三张清单”“五张报表”，建立亮晒比拼考评机制，出台稳进提质增效与收人分配挂钩联动指导意见，营造浓厚的比学赶超、争先进位氛围。1-6月，集团实现营业收入XX亿元、利润总额XX亿元。

    (一）交通投资建设稳中有进。我们于正月初十即召开“勇担当强攻坚,争当建设排头兵”专项活动部署会，大抓在建项目复工复产,严格落实工地疫情防控闭环管理,大力营造交通投资大干快上氛围。1-6月，集团完成交通基础设施投资XX亿元，完成年度计划的45.25%，超出挂图作战计划12个百分点;年内通车项目景文高速、杭金衢高速改扩建二期和临建高速先行段建设全面提速,湖杭铁路顺利实现联调联试进人试运行阶段。狠抓项目前期,大力推动省主导高速公路项目推进体制变革，6个省主导项目和7个改扩建项目均按计划有序推进。杭绍甬高速杭绍段、瑞苍高速等4个项目建设用地组件已通过国务院签批，甬台温改扩建台州北段土地预审获自然资源部批复。积极拓展新项目，甬台温改扩建台州北段、金山至平湖市域铁路独山港至海盐段PPP项目、甬舟高速PPP项目成功中标,六横大桥项目增资扩股和资源补偿协议正式签署。

    (二）服务共同富裕主动有为。扎实推进助力共同富裕行动,印发工作方案，加强统筹协调，召开领导小组推进会3 次、片区工作交流会16次。目前正在实施或谋划的共同富裕合作项目58个，实现山区26县全覆盖。深化交通......此处隐藏9902字，下载文档可见......加快推进。

    (六）在落实全面从严治党上实干争先。把全面从严治党作为第一要求，坚持“党建强企”理念，建立完善以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，以严的主基调一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力打造新时代国企党建高地和清廉国企建设高地。要在笃行“两个维护”上见行见效。优化完善理论中心组、“周周学”、基层党建“大家谈”等长效学习机制,将学习贯彻 重要指示批示精神作为党组织会议“第一议题”、砥砺前行的“第一动力”、执行落实的“第一任务”，高质量学习贯彻落实好党的二十大和省第十五次党代会精神，推动“两个确立”“两个维护”处处见效于全体员工“争当标杆、争做一流”的共同奋斗。要在勇于担当作为上变革重塑。进一步完善集团干部队伍建设整体工作方案和干部年轻化、轮岗交流、能上能下、“一把手”队伍建设等四个子方案，选优配强各级领导班子;大力选拔优秀年轻干部，年内“80后”干部比例达到15%;加强干部作风建设,建立大监督联动机制，严肃问责处理不担当不作为干部。要在推进“强基强企”中展现实效。推动基层党建“标准化手册、示范性课程、专业化队伍、科学化考评”一体升级,打造全省国资系统“基层党建交投样本”。打响集团“开路先锋”党建品牌,分层分类构建以“集团＋二级企业子品牌＋支部特色项目”为主体的党建工作品牌矩阵，打造一批在全国有一定影响力的“基层党建交投品牌”。要在“清廉交投”建设上纵深推进。始终保持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的政治定力，扎实开展“清廉交投”标杆点创建工作，年内创建二级单位标杆点5个、基层单位标杆点I0个，建成省级清廉单元先进集体2个;抓好“七事阳光”迭代升级，组织“七事阳光”建设评价工作;进一步加强内部巡察工作，完善巡察机制,扩大巡查覆盖面;大力推进数字化监督，完善阳光监管平台建设，研究公权力大数据监督重点模块。要在发挥群团作用中集聚合力。全力推进以思想连心、建功聚心、服务暖心为主要内容的“助力共富领头雁行动”，组织实施“四百万”职业技能竞赛和职工“五小”创新成果转化活动，赛出一批技术能手和金蓝领,打造可复制可推广的交投样板;组织开展“喜迎二十大，我为职工办实事”活动,统筹解决好职工“急难愁盼”的普惠性实事，年内建成10家各具特色的模范“职工小家”，打通“三同”家文化凝心聚力最后“一公里”。开展青年人才托举工程、“交投好青年”寻访选树等优秀青年选育行动,组织“我为稳进提质出份力”贡献比拼、“五比五看青春赶考”基层团组织书记擂台赛等活动,充分激发青年潜力活力。扎实推进省内“消薄”工作，持续深化“全域订单农业”项目,深入实施消费助农计划;扎实推进浙川东西部协作。

    党的二十大将于下半年召开，是党和国家政治生活中的一件大事。我们必须承担起光荣厚重的使命，肩负起“两个先行”开路先锋的重任,以“时时放心不下”的责任感,带领广大干部员工鲁起袖子加油干,改革创新、担当作为，争先创优、勇建新功，以实干笃定前行,以奋斗开启未来，在我省奋进“两个先行”新征程中作出交投新贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。