建筑国企机关党委2024年上半年工作总结材料（报送版）

    ​​​​​​​上半年以来，公司机关党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以“四强支部”创建为契机，聚焦党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步凸显，为各项工作跨越式发展提供了坚强的组织保证。

    一、做法成效

    （一）着力三种学法，走深向实学党纪。

    一是坚持以上率下学。举办党纪学习教育专题读书班，综合运用集体学习、交流研讨、观看警示教育片等方式，围绕  关于全面加强党的纪律建设的重要论述和新修订的《条例》，组织开展集体学习*次，交流研讨*次，坚持联系实际学、带着问题学，聚焦“六大纪律”“防范化解各类风险，提升企业发展质量”等重点内容，将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，结合自身思想和工作实际依次发言，既谈学习体会，也讲下一步的努力方向和思路举措，达到了思维碰撞、相互启发、共同进步的效果，做到了先学一步、深学一层。

    二是坚持原原本本学。要求广大党员干部认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把《条例》的每一条、每一款学清楚、弄明白，掌握新修订《条例》的背景、过程、原则及重要意义，掌握《条例》为什么修订，修改了什么......此处隐藏3868字，下载文档可见......大力选树岗位标兵，开展先进典型评选表彰等活动，引导广大党员干部以先进典型为榜样，学先进、见行动，调动其比学赶超的劲头，形成人人奋勇争先的良性竞争环境。

    （三）倒逼责任，推动党建工作新实效。

    一要建立完善制度规范。紧密结合工作实际，全面系统梳理基层党建的岗位职责与工作制度，修订《基层党建工作手册》，依据基层所队不同层级和岗位特点，明确各自党建工作职责，进一步规范统一党建工作的内容、标准、时限和操作流程，从源头上减少推诿扯皮、走样漏项甚至挂空档的现象，确保基层党建工作该做必做、能做会做。

    二要强化考评结果运用。将考核结果作为单位评优评先、干部提拔任用的重要依据，积极开展党支部提升活动，认真实施党支部等级评定工作，对每个党支部基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障等方面工作情况逐项进行评定，努力形成争相参与、你追我赶、共同积极投身组织生活的良好面。

    三要加大检查督导力度。紧紧抓住党建责任落实这个“牛鼻子”，将党建工作考评纳入单位年度绩效考核体系，列明党建工作责任清单，细化检查考评内容，开展常态化检查督导，真正使基层党支部成为教育党员的阵地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。