中铁某局二级单位安全质量环保考核评价及奖惩管理办法

第一章  总  则

    第一条  为贯彻《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《建设工程安全生产管理条例》和《建设工程质量管理条例》，规范公司关于安全、质量、环保方面的奖惩，根据国家有关法律、法规规定，制定本办法。

    第二条  本办法适用于公司所属各部门、项目部。

    第三条  本办法表述的安全质量环保考核评价时限以年度为周期。

    第四条  本办法主要包括各项目部每年度的安全质量环保绩效考核评价及奖惩、各单位每年度安全质量生产先进集体及先进个人的的评选表彰、各单位获得的安全、质量、环保等方面的专项奖励及各单位的特殊奖惩等四个方面。

第二章  安全质量环保绩效考核评价及奖惩

    第五条  考核评价及奖惩的对象：公司所属项目部

    第六条  考核评价及奖惩组织机构

    公司设立以党委书记、总经理任组长，分管领导为副组长，相关部门为组员的考核评价及奖惩小组，小组办公室设在公司安全质量环保部。

    第七条  考核评价的内容及评分标准

    公司对项目部考核评价内容主要包括安全质量管理体系、管理制度、安全教育培训、安全检查、安全会议、质量管理、节能减排及内业资料等方面，根据考核内容，分别设置不同权重和评分标准，过程中实行打分制进行考核。（考核评价具体内容及评分标准见《公司项目负责人薪酬考核管理办法》）

    第八条  考核评价方式

    （一）项目部的考核评价是由公司考评小组于每年末对项目部采取现场核查、内业资料检查及结合本年度安全质量环保目标完成情况等方式进行综合考核......此处隐藏2132字，下载文档可见......目部在工程建设全过程中积极申报各类奖项，坚持公开、公平、公正的原则，按照获奖级别、类型分级分类对在创建过程中作出贡献的项目部及有关人员进行奖励。

第五章  特殊奖惩

    第十四条  在项目管理过程中，对项目体系运行良好、安全标准化高、安全创效显著、有突出贡献的单位给予一次性奖励10000～50000元；对在施工现场发现较大及以上安全隐患并第一时间采取有效措施制止或整改而避免安全生产事故发生或在抢险救援中有突出贡献的个人给予一次性奖励1000～5000元。

    第十五条  在项目施工过程中为鼓励全体职工参与安全管理，实行隐患举报奖励制度，按照举报隐患的等级给予举报人1000～5000元的奖励，公司负责重大隐患的举报处理，项目部负责较大隐患举报处理。

    第十六条  公司各项目可以根据自身实际情况实行安全风险抵押金制度，各单位负责制定安全风险抵押金实施细则，报公司人力资源部进行审批，批准后各单位具体实施，并将实施情况报公司安全质量环保部备案。

    第十七条  为进一步减少项目在施工过程中出现较大及以上隐患的频次，公司实行“把较大及以上隐患当事故处理”的制度，公司在安全检查及隐患排查过程中发现较大及以上安全隐患，参照事故等级对项目责任人进行处理；集团公司在对各项目安全检查过程中发现较大及以上安全隐患，由公司参照事故对各单位相关责任人进行处理。对相关责任的处理包括政纪处分及经济处罚，对处理结果以正式文件下发。

第六章 附则

    第十八条  被考核评价单位对考核评价结果有异议的，可向考核评价小组提出，由考核评价小组和被考核单位共同对考核评价结果及扣分项进行确认。

    第十九条  本办法中的“安全、质量、环保方面的专项奖励”主要是指各单位获得的“优质工程、安标工地、环保工程及绿色示范科技工程”等。

    第二十条  本办法由公司安全质量环保部负责解释，有关考核指标及相关工作由考核小组相关成员部门负责解释。

    第二十一条  本办法规定自发布之日起实施。