某国企工会主席、副总经理在集团公司20XX年四届一次职代会上的讲话
  • 2023-04-28 工代会报告 767
近日,某国企召开20XX年四届一次职代会,集团公司工会主席、副总经理作了题为《全面从严治党,发挥独特优势,谱写集团公司高质量发展新篇章》的讲话。

某国企工会主席、副总经理在集团公司20XX年四届一次职代会上的讲话

工会主席、副总经理  XX


各位代表、同志们:

    我代表集团公司工会作报告,请审议。

    一、20XX年工作回顾

    20XX年,在集团公司党委和上级工会的领导下,在集团公司行政的大力支持下,主要做了以下七个方面工作。

    (一)“幸福之家”建设稳步推进。认真贯彻集团公司第三次工代会提出的五年建成“幸福之家”目标要求,制定下发了《集团公司工程项目“幸福之家”建设实施细则》,明确了“幸福之家”创建的目标任务、核心内涵、创建标准、考核表彰等细则。按照分步实施、稳步推进的思路,设立了30个幸福之家建设试点项目部。同时,在XX等重点项目一线召开现场推进会、观摩会,对幸福之家建设工作进行了再动员、再部署。坚持深入XX等重点项目、偏远项目、艰苦地区指导“幸福之家”建设。举办“幸福之家”建设交流研讨会,对“幸福之家”建设成果进行了展示,“幸福之家”建设取得阶段性成效。

    (二)群众安全监督扎实有效。加强新《安全生产法》的贯彻执行力度,开展了安全生产合理化建议、群安工作互检、“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动等工作。坚持深入到一线,深入到重点工程,重点督查活动开展情况、隐患排查和隐患整改情况。举办了群安员培训班,开展业务交流和联合互检。20XX,全集团XX名群安员发现和整改事故隐患XX个,发放通知书XX份,发现和消除重......此处隐藏6332字,下载文档可见......众性文体活动,丰富职工的业余文化生活,组织开展送文化、送体育、送健康活动,促进职工的身心健康。年内举办一次全集团职工体育比赛。

    (八)以“双争”为载体,着力提升工会工作科学化水平

    认真落实股份公司工会组织建设观摩交流会精神,以建设“八有”工会为目标,开展基层工会建设达标年活动,促进基层工会标准化、规范化建设。严格按照“两个指导意见”标准规定,抓紧配齐配强项目专职工会主席。深入开展“争创群众满意的模范职工之家、争做职工信赖的娘家人”活动,增强工会组织的活力,把工会组织建成群众满意的模范职工之家,使工会干部成为职工信赖的娘家人,进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力。加大工会干部培训力度,举办全集团工会干部培训班,提高工会干部的业务素质和履职能力,充分发挥专兼职工会干部的作用。进一步强化财务管理工作,严格经费预算控制,强化经费审查审计,开展对各子分公司工会经费审计和财务检查工作,依法管好用好工会资金资产。探索工会理论政策研究工作新方式,努力提高工会政策研究水平。落实增强“三性”和克服“四化”的要求,不断创新工会工作手段,切实在做优服务、做亮品牌、做大影响上下功夫。大力推广运用“互联网+”工会工作模式,切实提高“集团公司职工之家”微信公众号运行水平,加强与职工互动,搭建“互联网+”服务职工新平台,不断增强工会组织的影响力和吸引力。

    各位代表、同志们,20XXX”规划的重要一年,是企业深化改革的重要之年。在新的形势下,我们要紧紧围绕企业中心工作,团结带领广大职工立足新起点,展示新作为,在迈入股份公司第一方阵进程中作出新贡献。