建筑国企党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告（房企）

党委书记  **

同志们:

    ​​​​​​​2024年以来，在集团党委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，充分发挥党建在企业经营发展中的引领作用，通过标准化的制度、统一化的人事、规范化的决策、系统化的改革、透明化的监督、精细化的考核，不折不扣落实好党的建设在治理上的融入、载体上的融入和机制上的融入，探索出一条极具企业特色基层党建价值创造力的有效路径。

    一、主要工作情况

    （一）“三个引领”发挥政治效能，用行动践行“两个维护”。

    政治效能是基础，确保公司在“推动城市发展、人民美好生活”始终坚定政治立场导向和坚定发展方向大局，以实际行动践行“两个维护”。

    一是政治引领，加强党建工作实效。深刻领会新思想、新要求、新政策，全面贯彻落实党组织在公司治理中的法定地位，根据集团党委统一部署，所属全资项目全部完成“党建进章程”；坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，实行总经理与党总支书记“一身兼”，条线分管领导与支部书记“一肩挑”，持续建立健全党建工作制度，实现“党建入章程、程序进制度、责任到岗位”......此处隐藏4568字，下载文档可见......全面夯实基本组织，优化党组织设置，提升全覆盖质量。按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，推进党支部建设标准化；探索实行党支部分类考评排队、动态管理晋级，促进党支部建设更加科学规范。要全面建强基本队伍，把基层书记岗位作为培养干部重要台阶，采取双向交流、并轨培养、定期轮岗等形式，把“三懂三会三过硬”的优秀党员选拔到基层书记岗位。支持和选育优秀年轻干部从事基层党务工作，着力提升基层党务干部理论和实操能力。拓展深化党员责任区、示范岗、先锋队创建活动，探索推广党员定星评级、亮身份亮承诺亮业绩等做法，用好党内表彰评选，激励党员立足岗位当先锋、做表率。要全面健全基本制度，梳理基层党建制度清单，完善形成以议事决策、请示汇报、组织生活、发展党员、党员教育管理、党费收缴使用、党内关怀帮扶为重点的党建制度体系，确保基层党建工作有章可循、有规可依。

    （五）高质量落实“两个责任”，在抓教育、严监督、强执纪上下更大功夫。要严格落实“两个责任”，加强落实督促检查，抓好定期报告工作，确保党委落实主责“不松手”、书记带头尽责“不甩手”、班子成员各负其责“不袖手”，纪委落实专责监督“不放手”。要坚定不移纠“四风”、树新风，健全长效机制，经常性督促检查中央八项规定精神落实，把集中整治形式主义、官僚主义作为重要任务，严肃查处不敬畏、不在乎、空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等问题。要继续推进巡察工作，实现对各单位巡察全覆盖，对已经接受巡察的单位，适时开展回头看，推动巡察整改落实。要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，完善加强党内监督的制度体系，贯通运用监督执纪“四种形态”，使监督常在、形成常态，坚持不懈、化风成俗，同时加大刚性问责和通报曝光力度，以案为鉴、以案明纪。