公司纪委书记在国企“一把手”和领导班子高质量监督工作推进会上的汇报发言

纪委书记  **

尊敬的各位领导，同志们：

    ​​​​​​​“一把手”在企业治理体系中岗位关键、责任重大、权力集中，是党的事业发展的领头雁，是企业转型升级的方向盘。加强对“一把手”的监督，是团结带领干部职工凝聚攻坚克难合力、实现高质量发展的关键。**公司纪委认真贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神和要求，坚持问题导向，深入剖析根源，构建长效机制，细化整改措施，以对“一把手”和领导班子的高质量监督着力提升企业治理能力和成效，现将有关情况汇报如下。

    一、抓重点，具体化做实重点监督。

    “一把手”肩负着管党治党的重要政治责任，承担着谋发展、促改革、强班子、带队伍、树形象、正风气等重大职责使命。其违规违纪行为最易形成催化加速作用、发生连锁放大反应，严重污染甚至破坏政治生态，导致系统性塌方式腐败。切实管住用好“关键少数”，特别是做好对“一把手”的重点监督，是推进全面从严治党走向纵深必须答好的课题，完善加强对“一把手”和领导班子监督的制度措施是营造风清气正发展环境必须握牢的重要抓手。

    一是加强政治监督。**公司坚持把突出政治监督摆在对“一把手”和领导班子监督的首位，贯彻落实二十届中央纪委三次全会重要部署，聚焦政治责任，把监督重点放在推动党组织和领导干部特别是“一把手”的担当领导......此处隐藏3068字，下载文档可见......有效加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督，并通过严格落实“一岗双责”，与各部门、所属企业签订党风廉政建设责任书，有效执行谈话制度，动态更新公司党委管理干部的廉洁“活页夹”等措施层层压实管党治党的政治责任。

    二是用好监督办法。严格执行公司党委书记、纪委书记同下级“一把手”谈话制度，每季度分别开展1次谈心谈话，充分了解下级单位的政治生态和“一把手”个人思想动态、履职尽责、廉洁自律等情况，对谈话中发现的问题及时提醒。纪委书记每年随机参加至少1家所属企业领导班子民主（组织）生活会，坚持把民主（组织）生活会监督作为严肃党内政治生活、研判政治生态的重要载体。严格做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作，坚决防止“带病提拔”，动态更新领导干部廉洁活页夹，确保及时准确反映干部情况，为开展精准监督、长期监督打下坚实基础。

    三是加大督办力度。公司纪委让监督充分下沉基层，针对所属企业业务特点和发展定位，以群众反映的问题为突破口，充分挖掘制约企业发展的深层次矛盾，针对发现的某所属企业存在人力结构不合理、部分管理制度偏离客观需要、缺乏对员工人文关怀、激励机制不合理等问题，及时下发《监督检查建议书》，并采取纪委书记约谈其“一把手”和领导班子的方式加大整改督办力度。

    以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！