中铁建某局集团公司全年行政工作总结

​​​​​​​    过去一年，是集团稳中求进、克难奋进、协调推进的一年，面对严峻多变的市场形势和艰巨繁重的发展任务，我们把握新常态，展示新作为，按照“五抓五促”的工作思路，迎难而上，化解风险，在建工程总体稳定，经营状况运行良好，经济指标持续向好。

​​​​​​​    （一）市场营销稳中求进。

​​​​​​​    在经济下行压力较大、国内传统基建市场萎缩、PPP项目落地较少的市场新变化下，我们积极应对，主动作为,以合理的价格实现新签合同额XXX亿元，成绩来之不易。

    营销投资双轮驱动。我们顺应市场变化，优化营销措施，以巩固传统市场和拓展项目投融资为双轮驱动，促进企业转型，中标了包括XX在内的36个项目，保持了行业领军地位；在广东等区域市场开发上呈现亮点，取得突出成绩；积极探索PPP投融资模式，创新采用“BOT+EPC+股权收购”的PPP合作模式开发XX项目，配合股份公司成功投资建设汉十铁路；与湖北交投、重庆城投、铜陵市、福州交建、平安信托等签订战略合作框架协议，为未来市场开发做好了铺垫。

    地产板块业绩显著。房地产板块各项指标达到历史最好水平，全年销售面积35万平方米，同比增加67%，完成销售额XXX亿元，同比增加39%，实现营业收入XXX亿元，同比增长5%，实现利润XXX亿元，同比增长25%。

    海外市场拓展布局。我们借助中国高铁“走出去”的机遇，积极参与海外项目投标，重点加强海外根据地建设，建立了一批市场营销点，为扩大海外业......此处隐藏2632字，下载文档可见......效控制，资产质量明显改善。实现合同外计价20.08亿元，创历史新高。

    强化执行效果明显。发挥“四个层次”的督查督办职能，全年下发各类督查督办事项301项，对重要会议进行专项督查督办16次，提升了执行效率和效果。

​​​​​​​    （五）企业实力稳中增强。

​​​​​​​    我们坚持“共创共享”的发展理念，育人才、兴文化、建和谐。

    人才培养卓有成效。1人被评为国家“有突出贡献中青年专家”，1人入选“百千万人才工程”国家级人选，4人入选“享受国务院政府特殊津贴人员”，1人获茅以升铁道工程师奖；通过博士后科研工作站考核评估；组织培训班1461期，培训员工62631人次；集团在股份公司各项技能竞赛以及中央企业首届档案职业技能竞赛中取得优异成绩。

    和谐稳定氛围良好。积极履行集体合同，践行“三不让”承诺，切实维护职工权益。在岗职工年人均收入达到XX万元，在册职工年人均收入达到XX万元，同比增长均超10%；加大对海外职工生产生活关注力度，确保海外员工人身安全；高度重视维稳信访工作，信访人次同比下降。

    扶贫济困彰显责任。响应政府扶贫济困号召，参与湖北省第五轮“三万”活动，组建了扶贫工作队；加入 “东方之星”沉船事故搜救、广东西江桥抢修、西藏“通麦天险”抢修等社会抢险救灾活动，受到社会各界好评。同时，社会事业、老干部、计划统计、档案管理、机关事务、武装保卫、职教幼教等工作也取得了新的成绩。