国企党委书记在2024年公司党委第二次理论中心组学习研讨会上的讲话

党委书记  

同志们：

    2024年1月31日， 在主持 第十一次集体学习时发表重要讲话，从理论和实践结合上系统阐明新质生产力的科学内涵，深刻指出发展新质生产力的重大意义，对发展新质生产力提出明确要求。从2023年在地方考察时提出“新质生产力”，到在中央经济工作会议上强调“发展新质生产力”，再到政治局集体学习时作出系统阐述， 关于发展新质生产力的一系列重要论述、一系列重大部署，深刻回答了“什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、怎样发展新质生产力”的重大理论和实践问题，为新征程上推动高质量发展提供了科学指引。

    一、高质量发展需要新的生产力理论来指导

    马克思主义认为，生产力是全部社会生活的物质前提，是推动社会进步的最活跃、最革命的因素，生产力标准是衡量社会发展的带有根本性的标准。马克思恩格斯指出，“人们所达到的生产力的总和决定着社会状况”。坚定不移推动生产力发展并在此基础上不断提高人民生活水平，是我们党一切工作的根本出发点。社会主义的根本任务是解放和发展社会生产力,社会主义相对于资本主义的优越性就体现在能够更快、更好地发展生产力......此处隐藏4668字，下载文档可见......加快绿色建造技术研究应用是推动公司高质量发展的必然要求，是持续增强企业发展动能的紧迫任务。各级要深入学习贯彻 “碳达峰碳中和”重要指示精神，认真落实 关于绿色发展决策部署和有关政策，坚持生态优先、绿色发展，加强“双碳”经济和绿色基础设施建设研究，做好科技支撑“碳达峰碳中和”行动顶层设计，编制“碳达峰碳中和”技术发展路线图。要推动科技创新与绿色发展深度融合，抢先增强绿色科技支撑，积极开展低碳零碳负碳新材料、新技术、新装备攻关，研发推广关键绿色工艺技术装备，加快实施节能降碳改造升级，打造建筑领域能效“领跑者”。

    要将“碳达峰碳中和”纳入企业干部教育培训体系重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。要争取国家低碳转型金融政策及绿色低碳产业支持，全面推进绿色制造和绿色建造，加快布局绿色建筑和环保产业,在建筑业低碳零碳负碳绿色发展之路上当先锋、作示范、走前列。同时，我们还要加快人才工作机制创新。人才是第一资源，创新驱动实质是人才驱动，发展新质生产力，归根结底要靠创新人才。要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。健全要素参与收入分配机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

    以上发言不妥不当之处，请同志们指正！