国企党委书记在集团公司领导班子民主生活会上的点评总结讲话

党委书记  **

同志们：

    总的来说，这次班子民主生活会会前准备充分,会中氛围严肃认真，公司党委精心准备谋划,认真组织实施,统筹兼顾也做得比较好，特别是能马上改的就不拖,能自己改的就不推,这一点难能可贵,值得提倡。

    参加这次民主生活会,感触很多。同志们无私无畏、无欲则刚、“当包公”、“唱红脸”的精神,高屋见瓴、有的放矢、内行专业的批评,认真负责、善意真诚的意见,使我受到教育。批评别人也是在展现自己,评价别人也是在解读自己,大家听得出你的水平、你的眼光、你的境界。班子成员的发言,改变了以往批评上面放礼炮、批评别人放哑炮、批评自己放空炮的现象;扭转了过去评功摆好放在先、检查问题找客观、批评别人讲希望、自我批评谈情况的形象;颠覆了从前民主生活会讲工作多、讲思想少,讲成绩多、讲问题少,讲表象多、讲深层少的状态;制止了看自己一朵花、看别人一脸疤的思维惯性。这次民主生活会是难得的思想交锋,是真诚的心灵交流,真正拿起了批评与自我批评的武器。希望班子认真落实刚才**主任的要求,认真回味、消化、吸收相互批评的意见,修改完善好个人的对照检查材料,更重要的是要搞好整改、付诸于行......此处隐藏2868字，下载文档可见......有些事情个人拿不准、搞不懂,但是耐心一点,慢慢来,不要先入为主,不要先表态,多调查研究,多听听大家的意见,集体决定了就按照决定来干。我们有“三重一大”和“三不一末”的要求,从机制上来规避“一言堂”现象,主要负责同志要坚决做到末位表态,你先说了意见别人就不好说话了。

    四是重沟通，防止个人主义。同志之间要多建桥互相沟通,少筑墙互相隔离。只有通气才能团结,只有民主才能集中。少说话会更有威信,不揽权会更有权,无亲疏会更亲密,勤交心会更同心。要在共识共鸣共振上下功夫。这是领导班子团结的“三步曲”。想相同才能思相近,思相近才能言相和,言相和才能行相辅。坚持科学、民主、依法执政,反对家长制、一言堂、瞎指挥,拿不准的事情不要妄自下决心,不要擅自表态,凭主观臆想、搞个人说了算,历来不能成功。领导干部不可能什么都懂,“隔行如隔山”,不同岗位之间的差别很大,要虚心学习,切忌不懂装懂;但是也要有信心,因为“隔行不隔理”,总有共性的东西,只要虚心请教、用心钻研,换个行业,可能干得更好。总的来讲,人难免都有局限性、片面性甚至劣根性,靠什么弥补?就要靠集体的智慧,靠民主集中制,靠一班人的积极性,大家都有主动性,形成了合力,众人拾柴火焰高,成事的把握就大。

    我就讲这么多，谢谢大家！