国企党委2023年度贯彻执行八项规定精神情况报告

    一年来，公司党委把贯彻落实八项规定精神作为看齐跟随、践行“两个维护”的政治任务，作为纯正风气、助推改革发展的重要抓手，作为降本增效、落实“过紧日子”要求的实际举措紧抓不放，坚持全面从严、以上率下、标本兼治、持之以恒，推动八项规定精神落到实处、见到实效。现将有关情况报告如下：

    一、主要做法及成效    

    （一）加强组织领导，强化责任落实。党委通过落实“第一议题”、组织党委中心组学习等方式，持续抓好 关于党风廉政建设重要论述以及集团公司关于加强和改进作风建设系列指示要求的学习领会，不断强化落实八项规定精神等规章制度的自觉性和责任感。把贯彻落实八项规定精神及其实施细则作为年度党风廉政建设重要内容统筹推进。在公司年度工作会议、党风廉政建设和反腐败工作专题会议上，对贯彻落实八项规定精神、加强作风建设作出具体安排、提出明确要求。结合公司党委班子工作实际，对贯彻落实八项规定精神进行再强调、再督促。把学习贯彻八项规定精神作为开展廉洁文化建设的重要内容，每逢重大节日前向员工再次传达贯彻落实八项规定精神，营造宣传贯彻落实八项规定精神的浓厚氛围。

    （二）坚持以上率下，贯彻规定精神。党委班子充分发挥“头雁效应”和“关键少数”作用，带头贯彻执行八项规定精神及其实施......此处隐藏2032字，下载文档可见......忠诚、个人干净、敢于担当，筑牢自觉主动贯彻执行八项规定精神的思想根基。切实压紧各级领导班子“两个责任”，压实班子成员的“一岗双责”，推动各项部署落地落实。有效发挥各级领导干部“头雁效应”，在带头落实八项规定及实施细则精神中发挥表率作用和示范效应。

    （二）持续深化正风肃纪，防止问题反弹。聚焦享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，严格落实八项规定精神及实施细则，对发现的“四风”问题先行查处，防止“四风”回潮复燃。大力整治形式主义和官僚主义，进一步改进会风文风，严肃查处贯彻中央和集团公司决策部署“调门高、落实少、行动差”等问题。重点查处违规接待、公车私用、靠企吃企、吃拿卡要以及不作为、乱作为等问题，切实解决群众身边的不正之风和微腐败问题。

    （三）建立健全长效机制，扎紧管理笼子。认真按照集团公司相关决策部署，紧扣公司实际，以改革精神推进体制机制创新，从源头上遏制不正之风。做好已出台制度落实情况后续检查评估，形成一整套严密的制度体系。进一步完善纪律制度，及时梳理执纪监督、审查调查、巡察监督中发现的权力运行薄弱环节和制度漏洞。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，坚持严管厚爱、抓早抓小、防微杜渐，防止发生违规逾矩问题发生。