董事长、党委书记在集团纪念建党周年先进表彰暨干部队伍建设大会上的讲话

党委书记XX

同志们:

    XX年前，我们党从嘉兴南湖上的一叶轻舟起航，由小到大，由弱到强，带领全国各族人民，谱写了中华民族发展史上雄宏壮丽的篇章。作为与共和国同龄的XX集团，自成立以来，各级党组织带领广大职工群众，求真务实、开拓创新、与时俱进，共同书写了集团改革发展事业的伟大成就。历史雄辩地说明，办好中国的事情，关键在党；办好我们企业的事情，关键也在党。

    当前，集团发展进入了新的关键阶段。我们提出“三年经营上千亿、五年产值上千亿、十年向世界五百强迈进，打造强大百年XX”的新目标。完成好这一使命，关键在于加强和改进党的领导，关键在于建设一支过得硬打胜仗的领导干部队伍，关键在于发挥广大职工的积极性、能动性和创造性。

    下面，我就企业党建工作和干部队伍建设，讲四点意见。

    一、充分肯定集团党建工作在企业改革发展稳定中的重要保证作用

    集团党委高度重视企业党建工作，重视认真贯彻落实中央、省委和省国资委党委关于加强国有企业党建的各项方针政策，坚持“融入中心抓党建、进入管理起作用”,坚持解放思想，探索创新，企业党的建设取得了积极成效，为改革发展稳定提供了重要政治保证。

    第一，党组织的政治核心地位得到切实保证。一是坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制。妥善处理党组织与董事会、经理层、监事会的关系，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合的领导体制。二是健全党组织参与重大问题决策的体制机制。制定党委会议事规则、“三重一大”决策制度等规范性文件，明确党组织参与企业决策的内容、程序、规则和责任追究，既保证了董事会对企业重大问题的统一决策权，又保证了党组织的意见在企业重大问题决策中得到尊重和体现。三是落实党建工作责任制，明确“一岗双责”。

    第二，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。一是扩大党组织覆盖面。努力按照“队伍到哪里，党的工作就延伸到哪里，党建作用就发......此处隐藏9832字，下载文档可见......广大职工搭设网络学习平台。建立教育培训考核激励机制，将领导人员参加“每月一课”、网络学院等学习情况作为班子年度考核与个人“三述”的内容，作为个人任职、晋升的重要依据之一。

    三是加强领导干部日常管理。坚持管早、管小、管平时。拓宽掌握信息的渠道，坚持述职述德述廉制度，开好民主生活会，及时全面了解领导干部的思想、学习、工作、生活等方面情况。加强对班子调整和干部任用工作的效果评估。领导班子换届或其他重要人事调整后，在一定时间内进行回访，重点了解调整后领导班子运行情况和新进班子成员的适应情况。对试用期内的干部、交流干部、挂职锻炼干部、后备干部进行跟踪考察。及时解决苗头性、倾向性问题。针对职工一些举报反映，特别是实名举报领导存在的问题，及时进行调查核实，严格按规定处理。最近，集团纪委转发了省纪委《奖励实名举报有功人员办法》,鼓励实名举报。当然，对不实名，但提供详实材料或线索的，集团也将一查到底。对匿名恶意举报的，要倒查清理，树立正气、正风。规范干部人事档案工作，把干部的考察、考核、审计以及其他日常重要信息及时存入档案，为干部的评价、使用等提供依据。今年，集团将制定重大决策部署贯彻执行情况监督检查实施办法，进一步强化对领导干部执行集团重大决策部署的监管、考核，进一步强化令行禁止。集团还将采取一项新的干部日常管理措施，就是建立三级绩效排位制。在集团对子公司这一级，将打破以往的子公司及其班子排位次序，建立以效益和发展质量为主要参考的新的排位制度，激励各子公司领导班子创先争优，形成你追我赶的良性创业发展局面。

    同志们，集团“三五十”发展新目标绘就了集团发展的新蓝图，托举起我们共同的XX梦。事业任重道远，责任重于泰山。让我们以更为积极、向上、合力、和谐的集团氛围，团结带领广大职工群众，出力流汗拼命实干，共同为集团更加美好的明天而奋斗！谢谢大家！