中建某局总经理记在集团公司2022年法治工作交流座谈会上的讲话

总经理  XX

同志们：

    前面，X局和X局总法律顾问作了述职，X局、X局作了经验交流，内容丰富，充分展现了各自法治工作的成效与特点。听了四位同志的发言，能深刻感受到法治工作在集团高质量发展和防风险工作中愈加重要的助力和保障作用。对于交流的经验，大家要认真学习借鉴。XX同志作了一个全面务实的法治工作报告，我都同意，大家要认真落实。股份公司XX副局长对集团法治工作提出了明确具体要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

    下面，我讲三点意见。

    一、充分肯定集团法治工作取得的成绩

    2021年，面对复杂严峻的外部环境，集团法治工作聚焦“一创五强”战略目标和“166”战略举措，全面加强法治体系建设，充分发挥职能作用和专业优势，着力化解各类法律风险，积极服务企业改革发展，为集团高质量完成年度目标提供了有力保障。

    过去五年，集团全面贯彻股份公司关于法治工作的决策部署，认真贯彻落实法治央企建设要求，采取有效措施全面推进法治X建建设，各项工作都取得积极成效，法治建设迈上新台阶。一是通过提高政治站位，加强党建引领，法治组织领导普遍增强。二是通过不断健全机构，壮大法治工作队伍，法治组织基础全面夯实。三是通过强化案件管理，深入开展专项行动，法治维权工作效果凸显。四是通过专业研究支撑，法律审查全面覆盖，保障依法决策扎实有效。五是通过创建驰名商标，积极组织商标维权，公司品牌价值充分保障。六是通过广泛开展“七五”普法，大力弘扬法治文化，企业法治氛围日益浓厚。这些成绩来之不易。在此，我代表集团党组，向股份公司对集团工作给予的指导和帮助，向集团法治工作战线全体同志的辛勤付出，表示衷心的感谢！

    在肯定成绩的同时，我们要清醒地看到，集团法治工作相较于法治央企建设要求还有差距，相较于世界一流水平则更有差距。主要体现在以......此处隐藏5132字，下载文档可见......制，吸引更多高素质人才投身集团法治建设事业。要加强学习培训，进一步提高人员思想政治素质、业务工作能力和职业道德水准，进一步强化担当意识，努力建设一支德才兼备、能力突出的高素质法治工作队伍。

    六是积极培育依法合规法治文化。 多次强调文化自信，指出“文化是一个国家、一个民族的灵魂”。集团要真正成为世界一流企业，离不开优秀企业文化的支撑和推动，而优秀法治文化是企业文化的重要组成部分。依法合规法治文化培育，首先要抓住领导干部这个“关键少数”，进一步健全领导干部学法用法制度，推动领导干部在法治文化建设中发挥“头雁效应”。要培育员工法治意识，大力倡导“制度立本、契约立信、合规立身”的法治精神,强化员工“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维。要扎实推进“八五”普法工作，将法治学习作为职工入职学习、职业培训、持续教育的必修课，组织形式多样的普法宣传活动，大力倡导法治思想，弘扬法治精神，唱响法治旋律，营造浓厚的法治文化氛围。

    同志们！当前，集团高质量发展、全面深化改革、世界一流企业建设都处于关键时期，法治工作责任重大、使命光荣。让我们坚持以新时代思想为指导，深入贯彻全面依法治国战略部署，认真落实国务院国资委法治央企建设要求，勠力同心，勇于担当，真抓实干，奋力开创集团法治工作新局面！